Bonsoir,
Je viens d'apprendre,sur un site de chat, une chose torride,
dans un Auchan (dans l'est),il y a quelque mois un employé s'est fait licencié par le directeur,car il s'est fait attrapé en train de boire une boisson (non alcoolisée)en reserve,certe il est interdit de manger ou de boire les produits qui sont destinés a la vente,la sanction est radical,mais il y a un reglement qu'il faut appliquer.
4 mois plus tard,le directeur arrive en reserve et decouvre 3 personnes qui mange a pleine dents,des produits qui devait etre en rayon.
Sanctions ....aucunes,
parait-il que le manque de sanctions est surement du aux faits que ces 3 employés sont homos,si c'est le cas,je pense que le film "Le placard" laisse a reflechir.

Avis perso:peu importe l'identité se..el de chacuns,je pense que les sanctions doivent etre appliqués a hauteur egales.

HONTEUX!!!!

ces infos sont peut etre aussi erronées ; un tel comportement serait en effet inacceptable .

Je ne comprends pas trop bien. Moi je croyais que le cas général c'etait que les homos étaient plutôt persecutes.
Ici la demonstration consiste à dire que être homo est un privilège.
Cela demande verification : cela peut valoir le coup de faire un coming out (stratégique en ce qui me concerne).   

Mais syndiqué et être homo ce n'est pas incompatible...

j'espere que cette affaire remontera a la direction régionale .Auchan qui communique vachement sur son social ne doit pas tolérer de tels comportements BOUH!!!!!! c est nul