Il fait ce qu on lui demande , il se plaint jamais , il absorbe la charge de travail sans broncher et avec le sourir , il accepte de changer ses horraires pour dépanner , il ne demande jamais de Samedi , il ne flane jamais , les quelquefois ou il se permet d'ouvrir la bouche c est pour renseigner la clientele avec une grande politesse, il est allergique à la cgt et toute forme d'oppositions , il vient parfois sans pointer.Normal quoi .
Je plaisante bien sur

Un bon ELS est celui qui ne veut pas rester ELS et qui veut aller voir au dessus comment ca se passe.

Sinon au niveau du travail, en un mot : efficace

Pas compris. Pourquoi?

Malheureusement ce n'est pas toujours vrai

J'avais compris. Néanmoins, il ne s'agit que d'un des leviers de motivation parmi d'autres !

Une personne souhaitant évoluer va naturellement s'investir, faire preuve de curiosité et donc être plus efficace...mais combien de temps ? S'il s'agit d'un investissement pour cet ELS et qu'elle a comme objectif de passer à l'étape suivante, elle aura certainement fixé de manière plus ou moins précise une date butoir ou un délai. Si cette personne ne voir rien venir, son travail peut perdre en efficacité.

Il s'agit donc d'un bon levier à court ou moyen terme.

Il ne faut pas perdre de vue que souvent, lorsqu'un individu est "trop" bon à son poste, on a d'autant plus de mal à le bouger et à le faire évoluer tant on ne peut plus s'en passer !