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 10/04/2009 15:39
 
hannibalsmith a dit:


des "non blancs" à des poste d'encadrement (RM et AM) sont fréquents. C'est parfois même un atout pour le magasin.

.

un atout?? moi je prends pas ça comme un compliment!avoir un joueur de grande taille dans une équipe de basket c'est un atout,un joueur de 130 kg dans une équipe de rugby c'est un atout,un black responsable de magasin?...Il y a moins de problèmes avec les racailles du coin??parce que là,je ne vois pas trop...
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 12/04/2009 01:21
 
Allez faire un tour dans les quartiers nord de Marseille par exemple et vous comprendrez peut être mieux.
Sur certains magasins, la clientèle est à 90% d'origine maghrebine et nombre d'entre eux parlent mal voire peu le français.
Alors oui, je vois comme un atout pour le magasin d'avoir un responsable d'origine maghrebine qui sera plus à même de comprendre sa clientèle et répondre à ses attentes que le gars élevé dans le XVIème.

La discution était à l'origine centrée sur Aldi et je n'ai jamais eu le sentiment dans cette entreprise qu'on en a quelquechose à faire de la couleur de peau des gens.
Des racistes, il y en a partout, chez Aldi aussi, mais je ne crois pas que ce soit la "politique" de l'entreprise, seulement de désolantes individualités.
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 12/04/2009 08:34
 
Quoi qu'il en soit, il n'y a qu'à voir la signature de notre ami karabamabo, pour comprendre le fond de sa pensée séparatiste.
Je clos cette discussion ici, car on n'y parle plus de distribution...

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