Effectivement il existe des tribunaux !!! mais comment prouver que ces perimes ont été apporté au magasin a l'insu du responsable. Les quelques responsables de secteurs ayant procédé à de tels agissements ( et qui ont quitter la sté ) ne peuvent témoigner en notre faveur puisqu'ils ont negocier un depart arrangé avec aldi et donc ont signé un protocole qui leur interdit de dire du mal de la scté !!!

Permet moi d'en douter...

Je sais que chez ALDI, quand un RS veux fouiller, voire creuser, vider, éplucher, fouiner, ratisser et finalement trouver des périmés, il trouve sans problème, surtout si c'est son RV qui l'a chargé de cette mission....
Mais de là à penser que ton RS ai pu mettre des périmés à ton insu, cela me parait fort impossible.
Maintenant, si tu peux le prouver, ils auront du soucis à se faire...

Bsr,
Alors je vais mettre tout le monde d'accord...
Je peux confirmer que mon RV m'a déjà demandé de mettre des périmés dans le mag. d'un RM qu'il voulait licencier...par respect pour ce RM, parceque je veux pouvoir me regarder dans un miroir sans avoir honte et parceque comme le dit Marpoju quand on veut on peut,je ne l'ai pas fait mais j'ai alors cherché de vrais périmés que j'ai trouvé et donc là, bien sûr, huissier, mise-à-pied, entretien et licenciement.

Aussi, le départ négociés des RS'S n'empêche pas de parler de ces pratiques mais seulement des "modalités" de départ conclues avec le D.

Par contre je me force à croire que ces demandes existent seulement à la centrale de Toulouse (ST- Sulpice81) et que quand le(s) RV('s) et le D. seront partis cela ne pourra aller que mieux...enfin j'espère.

C'est débile.
On ne vire pas quelqu'un pour quelques périmés constatés une fois, fût-ce par huissier.
Devant un prud'hommes ça ne tient pas la route une seconde.

Comme d'hab. Il faut faire des exemples...