Convention ? Pouvez vous expliquer celà ? Vous ne convaincrez personne si vous vous contentez de balancer des propos qui pour ma part ne sont pas très logique Convention et grille de salaire n'est-ce pas forcément quelque chose de différent suivant les secteurs dans lequel on travaille ? Je ne vois pas trop le rapport avec vos propos du début.

kiki breton, pour ma part j'ai trouvé un travail depuis longtemps. Je donne ce message pour les étudiants des autres promo. C'est tout
Et je ne pense pas que l'essec soit une petite école...

Mais je vais être clair, je ne tiens pas à convaincre la majorité des gens de ce forum pro grande distrib et c'est normal. Je préviens c'est tout. Ce qui est écrit est écrit. Maintenant pas d'autres remarques pour ma part à ajouter.

Donc mon mot de la fin: bon courage à vous tous et toutes qui êtes dans la grande distribution. Pour ceux qui sortent de l'école, demandez tout simplement aux anciens, renseignez vous sur le centre que vous voulez integrer.

Bonsoir à tous !

Je vois que ce post sucite pas mal de réaction et je permets d'apporte ma petite contribution.
MIKA a mentionné le fait d'avoir l'avis d'un consultant R.H et bien je m'y attèle avec l'avantage d'être un ancien de la GD et HD.

Tout d'abord, ce type de post est utile car elle décrit une "certaine" réalité de la GD qu'il ne faut pas mettre de coté sous prétexte qu'elle n'est pas agréable à entendre. Je salue donc l'initiative de MIKA.

Ensuite, en ce qui concerne spécifiquement les JD BAC+5, MIKA et ORIGAN notamment mettent le doigt sur quelque chose d'essentiel : la reconversion.
Il est tout justifié de constater que la reconversion pour un JD qui est passé par la case GD est difficile (banque, assurance ou finance par exemple)et ce, pour 3 raisons principales :

1. Les entreprises (notamment les grosses) n'aiment pas les profils atypiques, non linéaires. Cela signifie souvent pour eux une instabilité ou encore un échec dans le domaine initialement choisi.

2. Les secteurs citées antérieurement (banque-assurances-finance) nécéssite une expertise importante et par conséquent, les compétences acquises dans la GD sont loin d'être des atouts de taille pour les recruteurs.

3.L'image de la GD n'est pas forcément très "sexy" pour les entreprises.

Les passerelles sont rares et c'est souvent les premières années d'expériences profesisonnelles du JD qui déterminent en grande partie leurs futurs plan de carrière.
Reprendre des formations pour consolider sa formation de base (ESC)est souvent nécéssaires (Masters Spécialisés par exemple) et un retour aux stages dans les domaines voulues est souvent de mise. Bref, c'est souvent un retour à la case départ et dansce cas de figure, le passage en GD peut desservir. Evidemment, il ne faut pas en faire une généralité!

Voilà mon opinion qui n'engage que moi.

Ineo

ps : MIKA, comment t'en ai tu sorti? Que fais tu dorénavant?

L'ESSEC est loin d'être une petite école!

Pour KIKIBRETON : il n'ya pas que ESCP et HEC: tu oublies EM LYON, EM GRENOBLE, ESC REIMS... qui sont tout de même de bonnes écoles.

Même profil donc



Cela prévaut aussi dans n'importe quelle situation autre que la GD.
Le problème ne vient pas du fait d'être passé en GD comme cela pourrait être interprété (mal) mais bien du fait qu'il faut avoir un minimum de logique dans son plan de carrière. En effet je ne comprends pas (et je me mets à la place d'un recruteur), cette incohérence dans ce parcours. Attiré par la finance, le secteur banque , assurance ? Alors pourquoi avoir choisit le hard discount ? Un parcours construit du style : chef de caisse, contrôleur de gestion, secteur financier me semblerait nettement plus logique.

Je ne vois là encore dans ces propos qu'une aigreur de plus tentant de dissuader des personnes qui elles savent ce qu'elles veulent , de rejoindre la GD.

Et comme vous ineo, ce n'est que mon avis

Je suis d'accord avec Mika57 et je confirme ses propos.
Après un Bac+5 (DESS Stratégie des Entreprises) et 4 ans de GD, je suis déjà "fiché". Des collègues à moi étaient rentrés dans la banque juste après le diplôme. J'ai tenté de mon côté après avoir bossé 3 ans en GD, il m'a été répondu plusieurs fois par les recruteurs lors des salons de recrutement ou des entretiens que les profils GD n'étaient pas recherchés. Ayant une amie bossant à la Société Générale au recrutement à Paris, je lui ai posé la question et elle m'a confirmé, car les gens de la GD savent faire beaucoup de choses, mais jamais de manière poussée. Un autre ami bosses au service achats logiciels (ingénieur) de la Société Générale, il m'a confirmé cela.
C'est la raison pour laquelle je n'ai eu d'autre choix pratiquement que de créer ma boîte.