Je suis tout à fait d'accord sur tous les points supercomptable ! je pense pour ma part que je ne suis pas bien payée mais que l'entente entre collègues se passe bien... En plus il faut vraiment songer à relever le niveau parceque ça tourne au drame !!!! on frôle la catastrophe... En tous cas c'est comme à l'hosto : ça dépend des services et des équipes ! le tout est de s'adapter ! faire comme si le problème n'existait pas (même si c'est difficile) et profiter des jours qui viennent... et surtout ne pas ne pas se ronger avec ça on a assez de soucis dans la vie pour en rajouter !!! bonne chance à tous !!!!

les pennysteam...
normal que vous stressiez dans cette situation de transition , mais n'oubliez pas que le repreneur aura besoin de vous surtout en magasins(meme si ed ne garde pas tout les points de vente, il recedera derrière a netto ou autres)...
aux derniéres nouvelles,les robots els ne sont pas encore opérationels donc on a besoin de bras et de tetes.
good luck

moi sa fait 2ns que je suis chez penny touj cdd promis un cdd qui na jamais etait fait et oui sa marche comme sa chez eu des belle promesse maintenant ces foutu carrefour et la et ont na meme pas de renseignements si tout les employer sont repris je sais que les supp non dommage le mien stricte mais il est super

peut etre que carrefour nes pas le grand mechand loup mais moi en tant que cdd vont il me reprendre sa ces a voir ces pas grave je vais aller voir ailleurs merci a monsieur le chef de ne pas avoir fait de cdi avand bien

Penny Man, Carrefour te reprendra jusqu'au terme de ton CDD. Après, faudra voir. Mais Carrefour ou Penny, si y a plus besoin, y a plus besoin. Donc fini le CDD si le remplacement n'est plus justifié...

Je rejoins Prospecteur; vous êtes une sacrée bande de râleurs hyper inquiets. Vous vous un petit Lexomil pour vous détendre??? N'ayez pas peur du changement comme çà, vous avez tout à y gagner.

J'ai l'impression de revivre la même situation que lorsque j'avais été envoyé sur une reprise d'Inter. Allez demander aujourd'hui aux salariés du magasin s'ils ne sont pas mieux chez Carrefour que chez leur ancien patron.