"J'ai su que..." n'est pas recevable.
M'étonnerait en plus qu'on licencie des personnes en congé parental comme ça.
Toujours vérifier les sources dans ce genre d'affaire.

Cela dit, si le cas est avéré, il est toujours bon de dénoncer les abus.
Affaire à suivre, on compte sur vous.

La vérité, la vraie c'est que ça va se régler aux prud'hommes!
Cela m'étonnerait aussi qu'on puisse faire des boulettes aussi grosses que de licencier des gens en congé parental!
Des conneries on en voit partout, mais par pitié, lorsque quelqu'un rapporte ce genre d'évènements très graves, qu'il le fasse avec des arguments concrets et clairs!
Car là je ne vois rien de très précis dans ce qui est dit!
"On est un con" m'a-t-on répété sans cesse quand j'étais gamin!
Alors si un intervenant sérieux et plus éclairé pouvait confirmer ou contredire ces dires, nous pourrons certainement débattre de manière beaucoup plus constructive!
Marre des débats stériles sur des faits non confirmés!!!

Peut-être Christophe,je suis le premier à rire et de tout en plus, mais je ne suis pas d'accord quand on lance des sujets sans de réels arguments !
J'ai connu des situations plus que délicates à cause d'une caissière qui s'amusait à raconter tout et n'importe quoi aux clients et dans le quartier où mon site se trouvait !
Je t'assure que c'est quelque chose qui n'est pas facile à vivre !
Il s'avère que cette fille faisait un trafic de chèques volés, détournait des CB de clients et volait dans la caisse !
Ca c'est des faits concrets et précis!
J'espère pour toi que lorsque tu seras amené à diriger un site, personne ne s'amusera à raconter tout et n'importe quoi!
Ce forum n'est pas un tribunal mais un lieu de débat!
Si débat il doit y avoir, qu'on nous rapporte des faits précis!
Si cette histoire et fausse et que tout le monde commence à s'enflammer sur ce sujet, quel peut être l'impact sur le directeur de ce magasin!????
A réfléchir....

A tous ceux qui ne croyent pas a mes propos ,ils ont tort.Les employees qui etaient en conge parental et en toute legalite ont bel et bien ete licenciees.
Certaines ont meme ete harcelees pendant 2 jours au telephone pour qu'elles ne tiennent pas compte de ce courrier.Ca va se trancher aux prud'hommes a partir de lundi 14 mars 2005.
Ceci est la verite ,la vraie,qoi que l'on puisse en penser.

Moricone,
il serait bon de savoir quel est le motif réel de leur licenciement!...
Si ces employées ont été recontactées par téléphone c'est qu'on leur a demandé de réintégrer leurs postes!?...
Si des abus ont réellement eu lieu, les prud'hommes ne se gèneront pas pour condamner les responsables!