30h/mois pour un DP. Tu peux exiger un bon de délégation pour prouver qu'il n'est pas parti voir une professionnelle durant ces heures.

Hélàs oui. Ca fait partie des choses qui hérissent le poil au plus haut point. Un simple délai de prévenance dans la majorité des cas serait tellement plus courtois.

C'est exactement ce que je voulais savoir: si le délai de prévenance était obligatoire ou s'il relevait de la simple courtoisie.

C'est clair que c'est insupportable comme façon de faire!

En tout cas, merci!

le mieux c est d etre en bonne relation avec les dp
en effet il peuvent arriver et dire / je suis en deleg
on ne peu rien faire
il fo juste leur faire comprendre que ce n est pas une facon de faire et kil il y a kan meme un respect a avoir et si ils sont intelligent ils comprendrons
chez moi sa se passe comme ca et je n ai pas de plantage
de toute facon c est donnant donnant
si ils me plante comme ca ils savent kil ne pourront rien me demander du style j ai besoin de mon jeudi de repos car j ai de la famille ki arrive
si ils ont ete reglo pas de probl je mettrai le jeudi de repos sinon popur faire chier comme eux je mettrai le mercredi de repos en prevoyant bien sur que personne ne viendra le jeudi du coup c est 8 h 00 de travail perdu
lolo

Je précise au passage, comme je l'ai dit au départ, que je ne suis pas personnellement concerné par ce problème; il s'agit d'une amie. Tout va bien avec les DP pour ma part.

Leo66: Zorro nous dit que l'employeur peut exiger un bon de délégation. Tu nous dis le contraire?! Quelqu'un en sait-il davantage?