Pompote a dit:
Pour un poste d'Adjoint Manager, il s'agit d'un dossier de plusieurs
pages avec différents calculs mais franchement rien de compliqué.
C'est surtout pour voir si vous savez compter et avoir une caisse
juste.

Pour le poste de Responsable Magasin, il s'agissait d'une mise en
situation chronométrée pour juger notre aptitude à travailler en
équipe et à prendre des décisions.

Pour intégrer LIDL, il vous faudra être très rapide, efficace et
surtout n'avoir aucune sensibilité pour votre équipe. Il faut être un
chef et le montrer. Pour citer un ancien collègue à qui la direction
mettait la pression car trop gentil aussi :"Il faut mettre des coups
de boule à l'équipe pour montrer qui est le patron". Clairement, je
n'étais pas faite pour ça mais cette expérience a été excellente.