Bonjour!
J'envisage de postuler chez Grand Frais en tant que responsable de réseau.
Je me suis déjà renseignée sur le contenu, mais j'ai quelques question à vous poser avant d'entamer cette démarche. Elles concernent essentiellement les conditions de travail:
- Salaire annoncé : 34-37 k€ fixe + 1 mois de prime mini, vous confirmez?
- Véhicule : quel modèle? Peut-on l'utiliser pour les déplacements personnels?
- Rythme de travail : Il y a-t-il un jour de repos hebdo? Travail le samedi? Le dimanche? Jours de RTT?
- Mobilité géographique: quel rythme au niveau des mutations?
- Il y a-t-il une volonté de déploiement sur l'ouest de la France?

Merci à ceux qui répondront aux questions.

Et merci quand même à tous ceux qui répondront à côté, trouveront que mes questions ne sont pas dignes d'un cadre en GD, et patati et patata...

Des bises   

enseigne à déserter :
- management basé sur la technique de l'esclavage moderne : trop
d'heures, espionnage, ...
- salaires de misère : pas de 13° mois, pas d'intéressement, pas de participation, pas de CE ...
- stratégie commerciale de débutants et trompeuse : prix super chers, fraîcheur fabriquée (salades gorgées d'eau, vaporisation à l'eau des produits ne représentant aucune fraîcheur, mensonges sur les origines des produits,...)
-Personnel non qualifié, exploité et payé une misère
-Dirigeants trop bornés et n'acceptant pas les critiques: trop
parfaits pour être critiqués (n'est ce pas M. X..)?

Bref, une enseigne ne reflétant pas du tout son nom : GRAND FRAIS.
Pour mois c'est plutôt GRAND POU... à tous les niveaux

Ils étaient pourtant bien notés dans une récente enquête d'opinion de consommateurs:
http://www.marketing-pgc.com/2010/09/02/satisfaction-et-distribution-riment-ils-ensemble/
Je tombe de haut.

bonjour kyllie,
j'ai un ancien collègue qui est maintenant chez grand frais en tant que responsable de secteur région sud ouest
il a une clio société de fonction donc pas en dehors des heures de travail, le salaire n'est pas tout à fait comme tu le dis : lui c'est 30K€, pour les primes c'est selon les résultats de CA des mags et selon les marges bien sur ( sur du frais industriel ce n'est pas le plus facile...)
pas de mutation, pas d'évolution mais une certaine autonomie dans le boulot et presque pas de pression (en tout cas moins qu'en tant que chef de rayon en hyper à son goût)
pour les dimanches cela varie selon le département car certains préfets (12 au total je crois) se battent encore contre ça et aucun magasin n'ouvre le dimanche même le matin et c'est tant mieux
pour ma part on m'avait proposé ce poste mais j'ai refusé et j'ai mis ce collègue sur le coup....
si tu as besoin, n'hésite pas

Avant de dire tout et n'importe quoi sur Grand-Frais

Chaque rayon est une entreprise différente, donc un poste de chef de rayon ou de chef de secteur, en fonction du rayon, le salaire et les responsabilités n'ont rien à voir. Idem voiture de fonction.

Donc si vous voulez une réponse adpatée, précisez sur quel rayon vous postulez.

A savoir c'est le FL qui rémunère le mieux apparemment