Merci pour vos réponses c'est très sympa!
Effectivement vengeur, je n'ai pas précisé, je croyais que pour les métiers ce n'était pas la même dénomination. Donc pour ma part c'est les caisses.
Mais bon ça ne m'a pas l'air joyeux comme conditions... Dommage c'est un super concept.

Accusation grave. J'attends le droit de réponse de Vengeur masqué avant de clôturer ce fil de discussion.

Je n'ai fais que lever le voile sur un pseudo-membre qui faisait croire
à tout le monde qu'il était un simple membre. Et ce n'est pas une
déduction. Il s'agit d'une confirmation vu que "vengeur masque" n'a pas
réagi à mon e-mail.Et moi je sais qui est cette personne dans la vie
active.
De toutes les façons, des pseudo-membres comme "vengeur masque", il
y'en a presque sur tous les forums. Et oui, certains employeurs n'ont
pas de scrupule! Surtout dans la grande distribution où l'espionnage
est une pratique managériale courante.

Je ne peux que confirmer les dires de mon ex collègue ;

- flicage, espionnage aux caméras, logiciels espions dans le téléphone (ça tu le savais sans doute pas!). Quand on vous a dans le collimateur car vous êtes rentré 2 fois trop top, convoqué à un entretien informel, on vous propose un chèque pour garder le silence et byebye (car la structure est loin d'être légale! Pas de participations, ni syndicats car tout est divisé en petites sociétés, un discours bien rodé lors des contrôles avec les oi disant prestataires qui ne sont autre que le siège social)

- salaires ; c'est vrai aucun avantage car la structure a été conçue pour qu'une entreprise de taille nationale devienne des centaines de PME de moins de 10 salariés

- stratégie commerciale ; là dessus je tempère, c'est plutôt pas mal, produits qualitatifs et pas forcément cher, enfin ça dépend du concurrent en face (Carrefour toujours moins cher, Leclerc en fonction de l'indépendant aux manaettes)

- personnel ; à part les cadres en magasins plutôt bien payés, les employés en rayon effectivement feraient mieux d'aller bosser à Carrefour ou Auchan, bien mieux payés et pas la même pression continuelle. Turnover énorme car le but est de sanctionner et dégager au maximum. Un employé qui n'a pas pris de courrier en un an, c'est un miraculé. Idem pour les cadres d'ailleurs

- dirigeants il y en a des biens, mais le copinage est de plus en plus de rigueur, la compétence paye de moins en moins, et le discours/pression a pris un virage à 180 degrés depuis qu'un fond a repris des parts.

Bref pour le client c'est pas mal de faire ses courses, on trouve des produits qu'on aurait pas ailleurs, la qualité est souvent mieux, mais y bosser, surtout à la base, est à déconseiller. Surtout que les conditions d'embauche vont de plus en plus à la baisse (RTT rachetés compris dans le salaire comme dit mon collègue, ce que n'avaient pas les anciens, salaire en forte baisse etc.

Chaque rayon est une entreprise à part, donc à modérer en fonction des rayons. Le fruit et légumes paye le mieux, le plus gros turnover est semble t il les responsables de secteur caisse.

En tout cas il semble que les salaires des responsables secteur FL aient
fondu comme neige au soleil en quelques années.

Par contre les anciens ont du garder leur salaire de départ qui devaient
plus tourner autour de 46000 à 50000 brut.

Idem pour le poste de responsable rayon FL. Il doit bien rester quelques
"vieux" chef de rayon pour qui la paye est TRES bien. Meilleure que
celle des responsables secteur d'ailleurs.