Bonjour,

Tu dois avoir obligatoirement une journée de repos par semaine en plus du dimanche (dans ton cas)soit 24h plus 11h (repos obligatoire entre deux postes) égal 35 heures consécutives de repos (regarde si tu as ces 35 heures quelque part entre tes journées de travail).
Pour le reste des horaires ton employeur les répartit comme il veut, à savoir qu'en principe tu ne peux pas travailler au delà de 20 heures plus de trois fois par semaine (donnée commune à toutes les conventions collectives des métiers de la distribution).

J'espère que ça t'aide

oups , je reprends

une journée de repos dans la semaine est obligatoire , ensuite des demi journées suffisent.donc le matin du lundi au vendredi .

sauf erreur, la convention du commerce de détail prévoit 2 demi journées minimum en plus du dimanche, des plages de travail d'au moins 3 heures, et une coupure d'1h30 entre 2 demi journées.

les conventions collectives sont disponibles sur www.legifrance.gouv.fr

Je travail pour champion et voici ce que dit la convention collective "Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire" brochure jo 3305.

Article 5-13

Repos hebdomadaire

Chaque salarié bénéficiera, en plus du jour de repos hebdomadaire (le dimanche ou un autre jour de la semaine en cas de dérogation prévue aux articles L. 221-6, L. 221- 7 et L. 221-17 du Code du travail ) d'une journée ou de deux 1/2 journées supplémentaires par roulement.
Les entreprises s'efforceront d'organiser le roulement de telle sorte que les salariés qui le souhaitent, puissent bénéficier, une semaine sur 4 de 48 heures de repos consécutives. En tout état de cause ils doivent bénéficier d’un repos de 48 heures consécutives comprenant le dimanche au moins toutes les 12 semaines.

Dans le cadre du présent article, la demi-journée de repos s'entend d'une période de repos commençant ou finissant au plus tard entre 12 h et 14 h.

Si tu ne dépends pas de cette convention, regarde sur on bulletin de salaire, le nom de la convention collective y est inscrit, tu pourra la trouver sur internet.

Pour les samedis, je pense que tu dois entrer en négociation avec ton employeur la convention fait souvent référence aux aspirations du salarié en matière de temps de travail.

Bon courage....et vive le commerce !!!!!!

merci, mais quand on a par exemple toutes ses matinées et qu'on travaille tous les après midi et le samedi tte la journée, a t'on droit en plus du dimanche à une journée de libre?
Répondez moi vite car je dois signer mon contrat de travail lundi! et je ne vx pas me faire avoir car ds mon contrat de travail, laisse entendre que je dois réaliser 30 HEURES SEMAINE à répartir entre le lundi et le samedi, mais il ne stipule pas que je vais travailler tous les jours!