Monsieur,

Avoir seulement des jolies mots à mettre sur mon beau CV sans avoir capitalisé un moindre centimes ne m'intéresse pas du tout.

Lorsque j'ai passé mon entretien ce matin, il y avait un candidat qui était à géant casino depuis 5 ans (mutation tous les ans)
je le cite :
"j'ai bougé de région chaque année, je me suis investit à fond et je n'ai toujours rien à moi"

TRAKNAR dit = ah bon, c'est à dire rien à toi

j'ai tout simplement rien pu acheter, j'ai pas un sous en banque, en fait ça fait 5 ans que je bosse comme un malade pour rien, il y a qu'un seul gagnant "l'entreprise"

l'avantage, c'est que cette chose là, je l'ai compris tres tôt.

Mon bilan = j'ai capitalisé en 3 ans de travail 42000€ que j'ai investit dans l'immobilier au mois de mars 2007 avec ma fiancée + 4 garages en investissement locatif achetés à 50% de leur valeur. J'ai RDV avec ma banque dans 2 semaines pour un autre projet (achat en investissement locatif de 20 garages, un parc en quelques sortes) = tout celà en commençant de rien. Juste en faisant les bons choix

si j'avais décidé de bouger "pour avoir de tres beaux mots à mettre sur mon CV", aujourd'hui, j'aurais seulement ces mots là et pas un sous en banque.

Aujourd'hui, dans le monde capitaliste dans lequel nous vivons, la seule variable d'ajustement est "les salariés" ainsi que les salaires. c'est un constat!!!!!!!!! du moins le mien!!!!!!!!!!

Allez dire celà à mes amis rentrés fraichement de londres (ingénieur pour peugeot), aujourd'hui, ils sont 3

Je les nomme : si j'avais à refaire des études, j'aurais fait un CAP plombier!!!!!!!!!!!!! Dégoutez!!!!

Allez dire celà aux diplômés ESC (dont je suis) qui font des stages, et encore des stages et encore, qui remplacent des postes en CDI qui serait payés à 2000€-2300€ tout en étant payé au SMIC pour la seule et bonne raison qu'on leur dit qu'ils sont là pour apprendre qu'ils manquent d'expérience, on commence à travailler en moyenne à 25-26 ans et ensuite à 50 ans on nous veut plus, Trouvez l'erreur!!!!!! c'est un constat!!!! du moins toujours le mien!!!!!!!!!!!

sinon mon oncle à renault, aujourd'hui à 53, ils le veulent plus car trop vieux, il a commencé à 20 ans chez eux 33 ans de sa vie. On veut le virer!!!!!!!
Pourtant il a un poste à responsabilité à l'internationnal
Je peux vous dire que s'il n'avait pas prit la peine de capitaliser, il ne pourrait pas se retourner pour racheter une franchise.Pour celà, il a dû refuser des mutations.
Ses collègues qui ont mutés lorsque lui ne voulait pas, renault a aussi envie de les virer.
Devinez aujourd'hui, qui de eux est le plus gagnant.....
je vous laisse deviner!!!!!!!!!!!

PS 1= j'espère que vous prendrez pas mal ce dont je viens de vous dire

PS 2 = c'est sûr j'aurais seulement la carrière dont je mérite mais QUI SERA LE PLUS GAGNANT DANS 40 ANS?

PS 3 = la mutation, je l'ai connu à 15 ans lorsque j'ai signé mon premier contrat en centre de formation (distance de 400 km entre moi et ma famille) alors je connais les avantages et inconvénients

PS 4 = j'ai muté dans le cadre de mon emploi il y a 2 ans pendant 6 mois hors de mon domicile hôtel tous les soirs, frais, week end seul, ect....
Avantages = Argent, expériences, j'ai pu tester mon couple
Inconvéniant = loin de mon amour

je sais donner de ma personne lorsqu'il le faut mais dans toute bonne négociation ou échange "technique du GAGNANT-GAGNANT" s'il y a qu'un seul qui gagne, c'est là où il faut refuser. Un poste de serveur dans un restaurant se paie à 1500€ net alors il ne faut pas avoir peur de refuser, il y a des postes de partout en france en attendant de trouver mieux.

PS 5 = les beaux mots qu'utilisent certaines enseignes qui nomment des "ADJOINTS DE MAGASIN" à 50H00-6

Dans les 5 années à venir, la société Française va radicalement se modifier.
Deux options se présente :
Une société à l'américaine ou le monde salarié est en peine.
Une société ou nos entreprises se remettront profondément en question ou y seront contraintes.
Qu'en pensez vous???

Je trouve l'argumentaire de Traknar plutot convaincant, et triste à la fois sur cette dure réalité.....Mais il y a certainement une grosse part de vérité. La mobilité géographique demandé aujourd'hui par moultes entreprises est complètement délirantes et bien souvent sans aucune contrepartie, sous prétexte que vous allez etre cadre a 35/40 KE par an ! Bravo mais quand on y adjoint les frais inhérents (logements, impots, transports etc..) ainsi que l'éloignements, on est pas souvent gagnant. Maintenant, le faire un an ou deux pour l'expérience peut etre une étape importante pour évoluer.

Et effectivement, ce qui compte au final c'est bien le bas de page de droite, si possible dans les meilleures conditions de vies en fonction de ses aspirations. Tout est une question de choix et d'équilibre.

A+

Comment capitaliser à 25 ans ???
Avoir ce qu'il faut de coté pour acheté.
Mais , il y a des personnes qui ont travaillé 15 à 20 ans avant d'avoir quelques chôse.

Je ne comprends pas ou peut-être la lettre était-elle trop longue, comment on peut demander beaucoup sans expérience et sans apporter quelque chôse en retour.

J'ai fait trois enseignes en tant que cadre et une autre en tant que prestatire, et à chaque fois j'y ai amené mes compétences et connaissances et à chaque fois je m'y suis retrouvé en terme d'argent et de fonctions.

Il me rest encore 20 ans à travaillé (pour le moment) et j'espère bien acquèrir plus encore avec le temps?
Mais il y à 15 ans, je n'y pensait pas !! Donc j'ai du mal à saisir, le cheminement de la pensée TRAKNAR, sans pour autant remettre en cause le bien fondé de l'explication qui t'es toute personnel.

OUI, elle y gagne lorsque la personne qui est déplacé est un plus pour l'entreprise !

Maintenant, femme ou homme, pa s d'importance. Il faut juste savoir ce que l'on veut !