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| eyann |
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Franchement Auchan est une enseigne qui va mal dans toute la France et pas seulement sur l'Ile de France. Pour avoir bossé dans l'un deux dans la région parisienne, je peux dire que l'enseigne se cherche un positionnement coherent. Personnellement si j'ai deux critiques à faire:
1) l'outil de gestion est catastrophique et arriéré.
2) le management est archaique.
Pas etonnant avec cela de voir l'enseigne si mal au point. Puis au marketing, pour le talent et la créativité, on repassera.
"Manager seulement pour le profit revient a jouer au tennis en regardant le tableau des resultats plutot que la balle"
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notre bon vieil AS 400 !! oh on l aime bien et l avantage c est que c est tellement vieux que ca ne plante jamais !!! bon apres les fonctionnalites sont en effet limitées mais on s en sort bien avec en plus c est vrai qu il est facile d utilisation.
Quant au management il diffère réellement d'un magasin à un autre .Voir meme d un rayon a un autre
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AS 400 est un outil partagé par pas mal d'enseigne. Auchan, Géant Casino, But (ou conforama).
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tres bien si un jour je change d enseigne ca me fera ca de moins a apprendre ....
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C'est sur que niveau securité difficile de pirater AS400 ce serait comme pirater un telephone portable mdr
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Bonjour,
Euh management archaïque??? à mon avis cela n'est certainement pas à globaliser sur la Société car franchement je trouve qu'au contraire, le management est tout à fait correct.... maintenant d'un magasin à l'autre ....
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ombre a dit:
C'est sur que niveau securité difficile de pirater AS400 ce serait comme pirater un telephone portable mdr
mmm l envoi de fichiers infectés sur des portables aux alentours de toi qui sont en mode bluetooth activé, me semble relativement aisé ...et malheureusement aucun système n'est infaillible...ceci dit, au moins sur las400 y a pas d"erreur fatale OEXXXX " :))
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Il n'y a pas que dans votre enseigne que le turn over est important, les directeurs, managers et cadres de toute trempe seposent-ils seulement les bonnes questions ?
Salaires misérables, horaires de travail épouvantables style horaires coupés 5H-10 H puis 16 h-19 H. Les salariés ne peuvent pas tous habiter à 10 minutes à pied de leur emploi. Quand on voit le coût inhérent aux véhicules (achat, entretien, assurance sans parler du carburant), en outre les travailleurs ne sont pas tous non plus dans des villes où il y a des services de bus, métro ou tram.Des salariés qui dorment dans leur voiture, quand ils en ont une, car les salaires sont trop bas pour pouvoir prétendre à une location.
Des abus énormes:50 euros d'augmentation en 4 ans, pas de 13ème mois, un titre ronflant de reponsable de rayon sans l'augmentation qui va avec, ni avenant au contrat de travail, heures sup à gogo non payées, difficiles à ratrapper par manque de salariés. Quand on voit le CA des grandes surfaces, ça laisse rêveur et quelque part écoeuré. Je ne fais pas partie des salariés de la GD et m'en félicite. Par principe, je ne fais jamais mes achats les dimanches ou jours fériés.Je vous remercie de la perche tendue pour que je puisse enfin m'exprimer. Salutations à tous et bon courage.
USCLA
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Attention il faut regarder le CA et le RN (ca fait tout de suite une sacrée chute quand meme) 
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Vous souhaitez changer d'horizon, venez chez Simply Market / ATAC !!
Qu'en pensez-vous ?
De vos hypers, quel est le message qui vous est communiqué concernant le petit cousin !! ( CA, rentabilité, ouvertures, la santé de Simply....)
Je suis pressé de lire vos réponses .
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