Bonjour,

La visite médicale de reprise est une obligation après un arrêt supérieur à 1 mois.
D'autre part si les agissements, de la part des collègues et autres se poursuivent , cela peut être considéré comme un début de harcèlement et il serait souhaitable que la direction envisage de faire quelque chose...ne rien dire, c'est cautionner.
Donc si les choses ne s'améliorent pas , en informer la direction suivi d'un courrier en AR relatant les faits et agissements et les choses devraient se calmer et une solution sera envisagée.

Bonsoir,

Il existe "des droits et des devoirs" et là nous y sommes et la direction, qu'elle soit dirigeante ou salariés(Chefs de dep/managers et salariés) ne peut accepter de se comporter de la sorte .Personnellement lorsque je vois ce type de comportement au sein de l'entreprise je n'accepte pas et je fais comprendre à mes responsables qu'il est temps de revoir sa copie... on ne peut pratiquer de la sorte et afin d'éviter un AR et une situation qu'il sera difficile de gérer par la suite, je préfère me préoccuper du problème avant
Celà dit, dans beaucoup d'entreprises ces types d'agissements existent...donc revoir les textes et la legislation en vigueur

[QUOTE="davidnoz"] il y a une chose qui m'intrigue... normalement tu as du passer une visite de reprise du travail à la sécu? le medecin a-t-il dit que tu étais apte pour ton poste?
j'ai juste consulté le généraliste à qui j'ai demandé la reprise et qui m'a di on va essayer.
Le chirurgien ne sait pas prononcé, que j'aurais toujours mal et de voir avec le médecin du travail.
Par contre le médecin du travail pas encore vu.

balance le nom de ta chef on va aller lui faire une tête
ouais je vois le genre, elle ne veut pas que tu passes au dessus d'elle. c'est le genre "petit chef" pleine d'arrogance et agressive. franchement au point où tu en es pourquoi ne pas chercher ailleurs? tu vas te foutre la santé en l'air pour rien, tu n'auras jamais de merci et tu vas mettre des mois à te relever(sans jeu de mot ). à moins d'habiter dans le trou du cul de la france, avec une expérience de 4 années tu devrais trouver très vite et mieux! déjà et je répète, la caisse c'est plus adapté pour ton dos ou des rayons moins physiques genre brun, blanc ou multimedia. recherche un poste plus haut dans la hierarchie, au moins tu as déjà une idée de ce qu'il ne faut pas faire en management!
dernière question: le "grand" patron est-il accessible? c'est le genre à dire bonjour le matin en magasin ou le genre cul collé sur son siège du matin au soir?

attention tout de meme un classement cotorep peut prendre plus d'un an !!! une simple inaptitude au poste devrait suffire. quant a a prise de rendez vous avec la medecine du travail rapprochez vous de votre service du personnel .