Bonjour à tous,

Je viens de finir une des étapes du recrutement chez Auchan pour le poste de chef de rayon (région ouest) et je voulais vous faire part de mon expérience.

Apres votre candidature, une Responsable Ressources Humaines vous appelle afin de faire un premier entretien téléphonique, Si elle juge que vous êtes assez motivé, vous avez rendez vous à la direstion régionale. Là on vous présente briévement l'entreprise, on vous fait passer un test de logique (trés dur à terminer) puis une partie des candidats passent un entretien individuel avec un professionnel, les autres candidats commencent alors à faire un test de personnalité (trés long). Les 1ers candidats reviennent de leur entretien et savent déjà s'ils pourront passer un 2nd entretien dans la foulée ou si le recrutement est fini pour eux. Le 2nd entretien se déroule aussi avec un professionnel. Au final, on passe une autre étape du recrutement si les 2 professionnels sont (tous les deux) d'accord sur votre profil. Je suis à cette étape et j'attends la réponse aujourd'hui.

N'hésiter pas à me poser des questions...

si les DRH se paument dans leurs étapes de recrutement, ça se comprend! vu le bordel!

par contre s'il se gourrent de candidat après tout ça'je sais pas leur prochain job!

à moins que zorro puisse m'en trouver un plus farfelu...

Salut,

Il y a deux entretien au siege régional.Puis si tu es pris un autre entretien dans le magasin qui est susceptible de te prendre en formation. Sinon, ils ne corrigent les tests que si tu as passé les 2 entretiens, cela les aide à prendre leur décision pour la suite. De toute façon si tu t'arretes au 1 entretien tu n'auras pas le temps de finir le test de personnalité.
Si tu as d'autres questions ou si je n'ai pas été clair, fais moi signe

Je ne suis pas trés bien placée pour te dire si tu as une formation qui leur conviendra ou pas. En ce qui me concerne, je n'ai pas d'experience dans la GD (juste des jobs d'été dans la vente), et je n'ai pas un diplome dans le dommaine du commerce, alors...

Sinon, j'attends toujours leur réponse, négative ou pas!Un mail=négatif / un coup de fil= c le bonheur

Oui Alex, mais les entreprises jouent avant tout sur la motivation ... pas d'expérience dans le domaine de la GD équivaut à un profil vierge, formatable à souhaits et sans à-prioris.