Extrait significatif relevé sur :
www.litigetravail.com/FIP_contrat_essai.php
A toutes fins utiles


"La rupture du contrat de travail pendant la période d'essai peut parfois être abusive et ouvrir droit à des dommages et intérêts. C'est le cas lorsque :

- elle est prononcée pour un motif illicite (origine, sexe, mœurs, opinions politiques, etc …), (Cass. soc., 17-03-1971) ;
- elle caractérise un détournement de pouvoir. C'est le cas lorsque la période d'essai est utilisée pour assurer l'intérim d'un poste dans l'attente du remplaçant (Cass. soc., 22-02 1979) ;
- elle résulte de la malveillance ou de l'intention de nuire (Cass. soc., 10-05-1973) ;
- elle procède d'une légèreté blâmable (Cass. soc., 17-07-1996) ;
- elle est motivée par le désaccord de la salariée sur la prolongation de la période d'essai (Cass. soc., 20-04-1989) ;
- les circonstances établissent que les capacités professionnelles de la salarié étaient pleinement satisfaisantes (Cass. soc., 9-10-1996) ;
- elle intervient peu de temps après le début de la période d'essai, dans la mesure justement où ce court laps de temps n'a pas réellement permis à l'employeur d'apprécier les capacités professionnelles du salarié (Cass. soc., 22-11-1995) ;
- elle est uniquement motivée par une réclamation au sujet de la rémunération "(Cass. soc., 20 -11-1998)."

Comme quoi. De bonnes références solides de Cour de Cassation, ça dépote.

Evidemment un arrêt de cour de cassation n'a aucune valeur.
PAr moment Jaspouille , il faut savoir s'arreter, accepter d'apprendre qque chose, se rendre compte que tu ne peux pas toujours avoir raison. C'est cela faire preuve d'intelligence.
Tu affirmes toujours sans amener la moindre preuve de tes allégations approximatives ou mensongères en te drapant sous le statut de "chef d'entreprise".
Ce qui me gêne c'est qu'un certain nombre de jeunes managers pourrait prendre pour argent comptant tes élucubrations et se retrouvaient dans l'erreur. C'est pour cela que je réagis car en ce qui me concerne je trouve tes propos dénués d'intérêt. Tu es selon moi une caricature de chef d'entreprise au point que je doute vraiment que tu le sois.
Voilà comme tu souhaiteras me répondre et une nouvelle fois relancer une polémique sache que je ne te répondrai pas...

Eh les gars, la polémique, c'est bien, les invectives, nettement moins.
Un peu d'écoute et de compréhension ne nuira à personne.

Cela dit, Bruno, tu pousses le bouchon un peu loin.
T'es limite hors jeu là !

Oui Bruno mérite une bonne bite au cirage !!