Bonjour globule,

Tout vient à point à qui sait attendre. Mais n'attendez pas trop,
surtout si vous êtes encore jeune. Cela est parfois difficile de
changer d'emploi mais il faut savoir sauter le pas.En ce qui concerne
vos heures de travail, sachez que le maximum d'heures travaillées par
jour (convention) est de 10 h (sauf inventaire général). Pour ce qui
est du salaire, le smic est souvent de rigueur dans la
distribution,malheureusement. Mais n'oubliez pas les primes, 13eme
mois, participation qui peuvent amener de l'eau au moulin. Bonne
chance à vous.

Merci Gurwan et Becker pour vos avis avec lesquels je suis tout à fait d'accord! J'ai refusé le poste il y a maintenant quelques jours mais je ne désespère pas et attend de trouver autre chose...



Il s'agit effectivement d'un poste de promoteur des ventes pour une force de vente externalisée, je vous envoie un MP

Bonsoir,

Je viens de lui répondre en MP.

Je comprends ta réaction, si tu es intéressé par le poste je peux te renseigner, ou vous renseignez directement sur ce topic.

Après j'ai pas mal détaillé ma réponse à globule, il y a des choses si vous êtes pas intéressé qu'il n'est pas nécessaire que j'évoque ici, surtout si vous êtes chef de rayon, chef de secteur, etc. :)

Comme toute profession il y a des façons de travailler, des astuces pour arriver à ses fins, etc. donc oui, il y a des choses que je préfère ne pas dire en public.
Ca ne concerne pas que le métier de promoteur, mais aussi attaché commercial, chef de secteur...c'est la même chose.

Bref.

Pour l'aspect global, les missions:

-     Développer la DN (assortiments)
-     Développer la PDL (part de linéaire)
-     Faire baisser la rupture (au moins sur les 20/80)
-     Négocier et mettre en place les opérations promotionnelles (tracts)
-     Négocier et mettre en place des opérations pirates (pas sur tracts)
-     Développer le cross merch: vitrine, display...

Pour les horaires, comme déjà dit 5h ou 6h le matin, voir 3h ou 4h pour les réimplantations. Ca permet de finir assez tot ça journée, 14h en général pour ceux qui peuvent travailler entre midi et deux, sinon vers 15h/15h30.

En force de vente externalisée c'est moins intéressant en terme de salaire et d'avantages, il est préférable de bosser directement pour l'entreprise/grande marque.
Un promoteur avec salaire + prime + avantage peut se faire entre 1.800 net et 2.000 euros. + 13è mois + intéressement et participation (qui peut monter assez "haut")

Pour répondre à ce qui a été dit, parfois les relations/travail peut etre tendu avec un client (magasin), mais dans l'ensemble ça se passe bien.
Le promoteur des ventes est là dans 90% des cas pour donner un coup de main au magasin: rupture, montage promo, repérer les ruptures, les produits périmés, etc. donc c'est une aide "gratuite" pour le magasin.

En soit un promoteur des ventes il fait dans 60/70% de son temps le job d'els. Le reste du temps c'est du relationnel (du blabla...) et un peu de revente (saisir des opportunités, augmenter l'emplacement de ses produits, etc.).
Donc je dirais qu'un els qui veut bosser plus en étant mieux considéré et en touchant bien plus a tout intéret de se tourner vers un poste de promoteur.

De plus, l’évolution de carrière est bien plus présente en travaillant chez un fournisseur que pour un magasin.
Dans un magasin un els trimera tout sa vie avec son niveau 2B ou 3B et deviendra quasiment jamais un adjoint de rayon. Un promoteur s'il se casse le cul a toute les chances d'évoluer vers un poste d'attaché commercial ou chef de secteur (s'il continue dans la même branche).

il faut avoir des contacts un peu partout pour poursuivre une
carrière, le piston , c'est partout malheureusement !