Bonsoir, je vais peut-être pouvoir te renseigner un peu.
déjà, il faut que tu postules directement pour les magasins que tu convoites (envoie lettre de motiv et C.V).
Le salaire tourne à env 1400€ par mois. ajoute à cela une prime de VHP tous les 3 mois (là, la prime varie en fonction des heures et du CA du mag, là où je travaille c'est env 300€), un 13ème moi, versé fin novembre et la prime d'inventaire fiscal si celui si est bon.
Les horaires : pour un AM c'est 36h75 hebdo. tu assures les commandes alimentaires, les commandes de monnaie, le contrôle des fruits et légumes et les dates du frais, tu gères le coffre et le magasin si le RM est en repos. Ces heures hebdos sont modulables. Une fois tu peux être à 1_h par semaine, et une autre à 45h. En général, les heures en plus ne sont pas payées mais récupérées.
Les conditions sont dures, perso, je trime comme une folle, après c'est pas forcément général... Et ne t'attends pas à de la reconnaissance, ce mot ne fait pas partie du langage Aldi (du moins du Aldi où je travaille).
Maintenant, je dépends de la centrale de Colmar, et ne sais pas trop si c'est pareil à Cuincy.
J'espère avoir pu t'aider un peu. Bon courage, et bonne continuation.

Tu classes aussi les factures, contrôles les livraisons, il faut faire la comptabilité, càd tout répertorier dans des feuilles (heures travaillée par jour, prélèvements effectués, CA du jour.... bon, ça c'est si le RM n'est pas là en général).

Bonjour,

Tout d'abord merci pour vos réponses complètes,

J'ai encore quelques questions,

Quel est le statut d'un adjoint ?

Quelle est la mobilité demandée pour un adjoint et pour un responsable de magasin ?

Y a t'il une période de formation pour ce poste ?

Y a t'il un réel role manager ?

Merci par avance.

pas la peine d'attendre mercredi

le statut est agent de maîtrise pour les adjoints, cadre pour les RM.

la mobilité chez aldi est limitée aux magasins de la centrale (50 à 80 magasins).
certaines centrales sont très concentrées (nord et est) et d'autres plus étendues.
ma centrale (cavaillon) va de Briançon au nord, à Grasse à l'est et à Béziers à l'ouest.

J'ai rarement, sinon jamais vu de mutations d'adjoints sur de grandes distances.
Pour une évolution vers un poste de Rm, la mobilité est un atout pour saisir des opportunités.

il y a une période de formation de 245 heures durant laquelle tu es en plus de l'équipe normale du magasin pour apprendre le boulot.

L'essentiel du management est de la responsabilité du RM. Du coup, la part de management dans le poste d'AM dépend du RM:est-ce qu'il préfère tout contrôler ou accepte d'en déléguer une part à son AM.
c'est très variable d'un magasin à l'autre.

bien qu'aldi est une boite très structurée et très normée, il n'y a pas 2 magasins identiques en termes de qualité et de conditions de travail.
ça peut être tranquille (pour de la distri ) comme ça peut être pénible.

si tu as d'autres questions, n'hésite pas

pour faire court, assistant magasin chez Aldi c'est juste être Chef de Magasin au rabais. Tu fais tout ce que fait un responsable de magasin pour 1000 euro de moins, et tu fais surtout ce qu'il ne veut pas faire.

Comme je l'ai lu, une bonne expérience chez Aldi dépend essentiellement du facteur humain (au niveau de l'équipe mais aussi au niveau des clients) et de la taille du magasin. C'est tellement mieux de tenir un mag de 300m2 à 2 plutôt qu'un 800m2 à 2 aussi.

...et surtout note tes heures !!