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Bonjour à tous.
Voilà, la trentaine aidant, une bonne carrière derrière moi, il me viens le
moment de choisir:
- Chef de secteur GMS, c'est à dire, grosse partie de variable (25KE en fixe,
plus mini 10KE en variable), avantages nombreux: voitures de fonction,
defraiement, autonomie, pas de boulot le We...
- Directeur d'une GSS (environ 2000M2), connu aussi: encadrement d'une
équipe, gestion, shoots réguliers, salaire fixe (30 = 35KE annuels)
Avez vous des avis sur ces deux métiers, et les qualités humaines qui les
différencient?
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D'un côté vous êtes un commercial, de l'autre vous êtes un commerçant et un manager.
A mon avis, pas du tout les mêmes profils.
Tournez-vous vers ce qui correspond le plus à votre personnalité.
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d'une part, et surtout, que recherchez vous ?
a salaire equivalent, meme si directeur de gss chez les independants ca doit monter jusque 50KE je pense, c'est surtout la qualité de vie qui est différente. Commercial dans une "bonne boite" et apres un peu d'expérience, tu peux faire du 40 heures semaines, plutot cool, sans trop de stress voir pas du tout. en gss, avec 40 h tu fais 3 jours ;) et le stress des resultats est différent plus tous les soucis : recrutements, arrets, etc !!
c'est vraiment le jour et la nuit pour moi, et j'ai fais les 2...
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Merci de vos réponses.
Je me suis permis de poster cette question, car beaucoup des chefs de
rayons avec qui j'ai bossé se posaient la question: pourquoi pas évoluer vers
un poste de chef de secteur.
Personnellement, j'ai du mal à cerner mes compétences. Je fais mon taf,
plutôt bien, mais sans réel engouement. Je ne me sent pas vraiment une âme
de commercial. Mais je n'ai fait que du B to C pendant mes études.
Je ne me suis jamais sentis non plus vraiment commerçant, pourtant, je suis
directeur d'une grande surface spécialisée.
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rhala, étonnement, j'ai les même questionnement que toi.
Je ne me sens pas fondamentalement une âme de commercial, mais la GD, en tant que manager posté magasin, c'est bien simple, je n'en veux plus.
Par contre, à ma connaissance, très peu de chefs de rayon deviennent chef de secteur, les profils comme souligné plus haut n'étant absolument pas les mêmes. Cela dit ayant sensiblement le même âge que toi, je pense perso que c'est maintenant ou jamais. La GD est une formidable école, reconnue par ailleurs au niveau de nos capacités d'investissement, mais à trop y rester, j'ai bien peur qu'arrive un moment ou l'on ne peux plus en sortir.
PS : si tu as une opportunité, à ta place je n'hésiterais pas à prendre un poste de secteur, mais je ne suis pas toi^^.
D'autant qu'avec un profil de manager, tu auras sans doute plus de chances de pouvoir évoluer vers des postes d'encadrement commerciaux par la suite.
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bonsoir
Deux postes bien différents, même si le premier reste, à mon avis, plus porteur en tant que vision de carrière...ce n'est qu'un point de vue, mais la direction opérationnelle d'une GS , spécalisée ou non, devient de nos jours moins "porteuse"
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Sharck,
Le changement de poste n'est pas si difficile. Il faut rester dans son métier,
pas exemple passer de la gestion d'une univers frais à un poste de cehf de
secteur frais.
Aujourd'hui dans ma recherche je suis confronté à un problème: les niveaux
de salaires des chefs de secteurs sont très bas.
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