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lorsqu'un planning est affiché, et que les horaires sont mis, les managers ont ils le droit de faire des modifications sans demander l'avis aux employés?
Merci de vos réponses
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Hello,
Je peux vous apporter une réponse précise et argumentée,
mais j'ai besoin de savoir si votre question porte sur le droit
de modification des horaires par le chef ou sur le respect du
delai de prévenance ou sur le droit de modification des
horaires affichés sans consultations des collaborateurs.
Pouvez vous préciser, votre situation et votre question svp?
Bye
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Je reformule ma question.
jeudi, le planning de la semaine suivante est afficher, un collègue remarque qu'il est faut car elle ne met personne a travailler pour l'inventaire.
Vendredi, un nouveau planning est fait et elle me met a travailler le mercredi matin alors que normalement je suis en repos, je lui dis que c'est pas possible car indisponible, donc devant moi elle change mes horaires et me fait travailler le mardi matin à la place.
Samedi, un nouveau planning est afficher et cette fois ci je travaille mardi toute la journée et dans la semaine mes horaires varies.
j'espère que vous avez compris ce que je demande, a savoir si elle a le droit de changer un planning sans consulter les employées car pour ma part, j'ai une nourrice et je lui avait fait part de mon planning.
merci
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Et tu en CDI et à temps plein ?
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oui pour le CDIet je suis concidéré a temps partiel et je fais 35h avec pauses compris
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jE NE SAIS PAS SI C'EST PAREIL POUR TOUTS LES ENSEIGNES PUISQUE LES CONVENTIONS SOCIALES SONT DIFFERENTES PARTOUT MAIS DANS L'ENSEIGNE OU JE TRAVAILLE LES HORAIRES DOIVENT ETRE AFFICHES AU MOINS 2 SEMAINES AVANT ET NE PEUVENT PAS ETRE MODIFIES SANS L'AVIS DE L'EMPLOYE APRES AFFICHAGE
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Merci d'éviter d'écrire en majuscules.
CA DONNE L'IMPRESSION DE HURLER.
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nous aussi, elle sont affiché 2 semaines a l'avance mais sont toujours fausses donc les horaires varie très et trop souvent, que peut on faire? Ne pas suivre les nouveaux horaires, que risque t'on?
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Car je crois que si tu es à temps partiel tes horaires doivent même être fixe même si ça ne se fait jamais dans la réalité...
0510 c'est l'avis ou l'accord de l'employé qu'il faut car c'est pas pareil !!! 
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les horaires doivent être affichées 15 jours a l'avance et ne peuvent être changer qu'avec l'accord de l'employé(é)
chez nous au géant casino cela se passe comme ça et si il n'y personne pour remplacer la personne absente s'est au chez de rayon et après au boss de pallier au problème
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