ça y est, maintenant, nous avons nos planning sur 4 semaines, il était tant et les horaires sont souvent les mêmes.
Avec le temps, on y arrive

Donnant - donnant c'est le fondement même d'une bonne entente au travail. Dommage que l'argument légal soit systématiquement renvoyé en pleine figure.

Ceci dit, çà peut se comprendre quand certains managers croient que tout le monde est à leur disposition et lorsqu'il y a des abus. Chaque membre du personnel a une vie à côté du magasin. Quand l'urgence et l'exception deviennent des habitudes, il est compréhensible que çà clashe un peu.

toujours de mieux en mieux chez simply!!!!!!un jour de conger par semaine travail 4 dimanche d affiller !!pour savoir ce que c est un weekend on regarde le dictionnaire car on ne sait plus la définition!!!!chez nous on travail des 8 a 10 jours d affillees sans repos!vendredi et samedi journee continue 1 heure de coupure et 10 heures de caisse et il faut du rendement tout ca pour 1020 euros par mois!!!!!!!!!!merci simply

nous on a pas de syndicats on a pas d élections de représentant du personnel et pour ce qui est de l inspection du travail on a dèja donner il y a deux ans on attend leur reponse!!!!!!!!!