Sauf que pendant la formation, il faut payer le salarié, les formateurs Champion, les déplacements pour aller en formations, les entreprises extérieurs qui assurent les formations telles que "hygiene et sécurité" ou "management" ou "législation du travail". En tout, cela fait plus de 2 mois sur 9 de formation continue.

Tant de formation pour etre payé 1600€ et faire le travail d'ELS même à 50h hebdo. Ton post du 14/01/07 à 21h50 est totalement déconnecté de la réalité. Auncune entreprise ne forme ses managers pour aprés 9 mois les virer.
A mon avis, Les attentes des deux parties (salarié et champion) étaient incompatibles. point.