Bonjour tout le monde,

Après avoir fouillé le forum, je n'ai pas trouvé la réponse à ma
question qui est la suivante. Quelle est la différence entre un
manager de magasin et un manager de rayon chez carrefour market.

D'après mes recherches, le premier serait cadre et adjoint du
directeur et le deuxieme agent de maitrise.

Merci de me donner les différences entre ces deux postes (salaires
horaires responsabilités etc).

Cdt

Les managers de rayon sont ils cadres ou agent de maitrise ?

Parce que la proposition que l'on me fait c'est manager de rayon adjoint
du directeur. Vous allez me dire tous les managers sont adjoints du
directeur, mais je me pose la question puisque quand nous regardons la
grille des salaires de distrijob, il y a les deux : manager magasin,
manager de rayon, adjoint au directeur, et directeur. Et a chaque fois,
les salaires et statuts sont différents.

Donc si je comprend bien ya un niveau de plus dans la hierarchie que dans les autres
supermarché.
sur un supermarché classique on a employé manager directeur.
Et la on a employé manager de rayon manager magasin (soit adjoint au directeur
avec statut cadre) et directeur.
Bizarre...

Bonjour à tous,
Dans un organigramme classique vous trouvez: Un PDG ou Adhérent( pour les indépendants)
       Un Directeur; Un directeur Adjoint; Plusieurs Chefs de Secteur
        (Pgc, Frais, Bazar, entretien/Décoration, Caisse...)
          Plusieurs Responsables de Rayon, souvent des Adjoints      
          aux Responsable de Rayon, des Employés principaux, des
          Els ou vendeurs(euses).Ceci étant pour la Force de Vente.
Il faut souvent rajouter à ça tout l'Administratif.
Après ça varie selon la taille du magasin et certains postes n'ont pas de raison d'être.
Un Responsable de Rayon peut être Cadre. Je connais un Directeur Associé(groupe U) qui est Agent de Maîtrise. La règle peu variée, elle n'est pas gravée dans le marbre.
A priori, pour un indépendant c'est le PDG qui décide de l'échelon du poste(sauf si le nouvel embauché est déjà cadre, auquel cas il ne peu redevenir agent de maîtrise)ou que le poste nécécite d'être confié à un cadre.
Pour un intégré, ça doit être prévu dans les accords de l'enseigne(convention collective). Mais ça reste à vérifier.
A bientôt...

En faite, cela va dépendre du type de supermarché. Carrefour Market est un réseau de
supermarché mixte avec à 55/45 intégré et indépendant. Dans les magasins intégrés
l'organigramme type se compose en effet d'un directeur, 2 managers magasins statut
Cadre (matin et aprés-midi), 2 managers Agent de maitrise pour la zone marché et la
relation client (caisse/accueil). Comme disait Distrijob, ça c'est la théorie et ça peut
varier d'un magasin à l'autre... Dans le monde des Carrefour Market Franchisé, il n'y a
pas d'organigramme type, on peut trés bien trouver un directeur, un chef de dep frais,
dnp, non al, caisse... Statut cadre ou agent de maitrise. Donc comme dit plus haut,
demander plus de détails lors de l'entretien.