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 05/05/2010 12:03
 
Si une personne est interesse par le groupe je pourrai peut etre vous aider et vous eclairer sur les questions que vous vous posees....
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 06/05/2010 00:13
 
Hello,

Salaire de base d'un DM ? Champs de responsabilité ?
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 06/05/2010 14:58
 
salaire de base :2200 bruts + primes sur CA (entre 500 et 2000 euros bruts)+ primes de personnel (environ 200 euros bruts)+ primes d inventaire annuel que si il est bon ( environ 4500 bruts)
Responsabilites : enormes mais quand tu as un ADM comme moi qui servait de larbin ton champs de responsabilites est plus que correct c est pour cette raison que je suis parti : aucune reconnaissance dans ton travail de la part de ton CDM ni de ton DR.
Mais bon je ne pense pas que tous les Leader soient pareils.......à mediter....
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 06/05/2010 16:16
 
slt
c'est pour raison que tu es parti, avais tu pas d'évoluer dans cette enseigne

merci
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 06/05/2010 17:09
 
jarlot a dit:
aucune reconnaissance dans ton travail de la part de ton CDM ni de ton DR.

sa fait longtemps que la reconnaissance n'existe plus....
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 06/05/2010 17:38
 
idem jarlot ?
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 07/05/2010 11:22
 
evoluer dans cette enseigne : impossible. J avais la reconnaissance de mon equipe (manut et caissieres) et c etait reciproque et ça faisait bien tourner la boite.
Mais des que tu ramenes un peu trop ta fraise ça heurte la "sensibilite" de ton CDM et de ta direction c est ce qui me degoute et c est pour cette raison que je suis parti.
En tant qu adjoint tu es traite comme de la m....mais moi je pouvais me regarder dans le miroir "clean" ce qui n etait pas le cas de tout le monde
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 07/05/2010 13:37
 
excatement

bonne chance pour la suite
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 07/05/2010 15:06
 
jarlot a dit:

Mais des que tu ramenes un peu trop ta fraise ça heurte la "sensibilite" de ton CDM et de ta direction c est ce qui me degoute et c est pour cette raison que je suis parti.


manque de communication?
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 07/05/2010 18:12
 
manque de com. je ne pense pas mais quand tu as des idees pour pour ramener la clientele qui se barre ailleurs on te prend pour un "blaireau" il n y a que les soit disant CHEFS (comme is aiment s appeler) qui ont les meilleures solutions : la preuve baisse du CA de plus de 25% idem pour les employes et ils continuent a nier l evidence : ils vont droit dans le mur...

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