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 27/01/2010 14:02
 
Bonjour,

Pourriez vous m'indiquer l'organigramme "idéal" d'un intermarché. Comment vous avez structuré vos équipes en terme de personnel d'encadrement (avec leur statut) afin de couvrir les amplitudes horaires et d'optimiser l'organisation et le rendement.

Merci d'avance
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 28/01/2010 15:24
 
Bjr La réponse est simple mais efficace./

Organigramme en rateaux; Pas de hiérarchisation, dopnc pas de cadres et AM à payer; pas de primes au quadri ou sur objecxtifs. Tous les salariés sont responsabilisés et payés au Smic. //
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 28/01/2010 21:10
 
Bonjour,

Avez vous un gros turn over avec ce type d'organisation et parvenez vous à fidéliser vos salariés ?

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 29/01/2010 16:01
 
Facile ... une prime aux meilleurs, une petite semaine de vacance en rab (etc) et le tour est joué.
Demandez à un employé s'il préfère remplir le rayon ou le gérer et vous aurez votre réponse.
Les intermarchés sont souvent géré en couple, ils ne vont embaucher en plus des AM ou Cadre à part sur de très grosses structures.
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 01/02/2010 15:55
 
Effectivement tout dépend s'il s'agit ou non d'une grosse structure et de la sensibilité propre à l'adhérent.


En tous les cas, merci pour vos réponses.
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 03/02/2010 21:56
 
Tu es reprenneur d'un super et tu demande comment faire pour organiser ton mago??
Est tu du metier???
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 04/02/2010 16:03
 
Bonjour,

Cette demande fait suite à un stage effectué dans un PDV où un débat s'est engagé avec deux autres couples d'adhérents.
Il est toujours intéressant d'avoir l'avis de gens d'expérience.

Sinon, ça fait douze ans que je travaille dans le commerce (distri spécialisée et restauration) et je prends un nouveau virage professionnel (je commence mes stages en tant que postulant chez ITM dans trois mois).
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 04/02/2010 20:56
 
Bah a ta place je reflechirais bien avant d'aller chez eux.
Ca vas tres mal chez inter le navire va couler
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 04/02/2010 21:05
 
La réflexion est bien aboutie

Toutefois je serai ravie de lire ton argumentation
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 05/02/2010 17:27
 
Je ne vais pas te faire l'article,mais a voir le nombre d'adherents inter qui viennent taper a la porte de chez system u et leclerc,et ce qu'ils en disent ,cela fait peur.
le probleme c'est qu'en general ce sont les bons magos qui cherche a partir et que restera chez itm apres??
voila simplement mon avis un peu simpliste,Mais t'inquiete toute les enseignes se cherchent en ce moment,pour ma part apres 2 ans en tant que postulant je suis valide pour un projet de reprise,je regarde en me posant beaucoup de question sur le devenir du metier!!.

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