Mais officieusement il y en a encore pas mal,et à ceux là on leur propose de redescendre MC avec baisse de salaire,c'est bien malheureux et même honteux tout ça.

Oui mais ce raisonnement t'amène à tout accepter !!!

Bonjour,

Il est clair que les évolutions interne vont être très limitées, sans parler de la possiblité de partir dans d'autres enseignes.
Pensez vous que la restructuration, maintenant qu'elle est officiel, sera accéleré?

Bonjour,

à ce jour, je ne vois pas les craintes à avoir sur la réorganisation de l'encadrement avant d'avoir toutes les cartes en main.Les seuls magasins où cela peut être compliqué sont les petits de - de 35Millions.
A ce jour, tout est dit mais il ne faut pas oublier que l'organisation est une cible et qu'il n'y a pas de calendrier d'application.

°A+

Les réductions de frais de perso au niveau de l'encadrement sont tout aussi logiques que lorsque l'on en fait au niveau des employés et sans en passer forcément par les pires choses du monde!!! Il faut arrêter de faire peur aux gens:arrêtons dans ces forums de faire des généralités... tous les magasins ne sont pas identiques et le management de chaque magasin ne se fait pas de la même façon.
Après il n'y a rien de révolutionnaire dans cette nouvelle orga: le rapprochement des rayons marée ou FL et, celui boul/pat est en place et prévu depuis déjà 2005!