pour avoir participé à pas mal d'inventaires en supermarché casino,je suis au moins d'accord avec guitarino sur le manque de rigueur des inventaires généraux(déjà été obligé de faire 2 ou 3 fois le meme inventaire!!!!) et sur les gros problèmes des managers espace marché à sortir leurs marges(essentiellement dù aux outils de gestion trop pourris mais aussi à la formation en amont des nouveaux mem).

Peut-être que tu te feras remballer, mais pour ma part ce sera toujours dans le respect, n'hésite pas ce forum est libre de pensée, si cela se fait dans la politesse.
J'attends avec impatience tes interventions pour comprendre ce qui interpelle les salariés de Géant Casino et y repondre au quotidien.

Coubertin

Peut etre est ce mon premier message ,mais il ne t'était pas adressé .Tu sauras que je suis ce forum depuis 2 ans sans y intervenir mais la reaction de distrijob vis a vis de managercasino est mal venue dans ce contexte difficile que traverse le groupe casino en ce moment. Pour ta gouverne étant moi meme dans le groupe casino,les problemes que rencontrent le geant de Decazeville ne vont pas s'arranger avec l'annonce des dernieres restrictions visant à garantir les resultats coute que coute pour cette fin d'année ,mais je ne t'apprend rien toi qui apparement "sais tout sur tout".En esperant ne pas avoir touché ton énorme égo je retourne au mago car de fermeture ce soir .Et oui moi j'ai un metier et je ne passe pas mon temps sur le site à critiquer les autres forumeurs.

Bonjour Coubertin,

Je bosse dans le groupe depuis sept ans maintenant,et je ne peux qu'admettre que le discours de guitartino me fait de plus en plus échos,pourtant ce n'est pas faute d'avoir un fort attachement pour cette enseigne,cependant on ne peut nier que les décisions prises ces derniers temps ne vont pas dans le sens d'une responsabilisation de l'encadrement,on te dit quoi faire,comment le faire,quand le faire,alors même si nous sommes là pour appliquer,ce que je ne discute pas,il s'avère que sur le terrain nombre d'entre nous se senteent totalement inutiles,politique tarifaire,action commercial,plan de zone,focus hebdomadaire...tout est imposé et la marge de manoeuvre et maintenant bien réduite et cela l'est tout autant pour un directeur.Encore aujourd'hui,Duboq à remis à plus tard l'annonce officielle de la nouvelle orga pour 2010 car il sent que ça boue dans les mags,il demande un réduction de 9 millions sur la masse salariale sur des budgets déjà faussés parce qu'irréalisables (je sais faut pas décevoir les actionnaires),les mutations ainsi que les évolutions sont gelés depuis maintenant six mois et on ne fait rien pour retenir ceux qui quittent le navire (et c'est pas les plus mauvais),on va où comme ça ? C'est la question que tout le monde se pose et quand on aura la réponse alors oui on la fermera et on suivra quitte à prendre le mur.

bonsoir à tous.
à l'heure actuelle le seul discours que l'on est en magasin c'est applique et tais-toi cher coubertin ou as-tu vu que l'on pouvait exprimer une opinion au sujet des choses que l'on pense incorrectes;étant MC la seule phrase de mon directeur est "les infos viendront de moi" et à vous d'appliquer......
je ne critique pas ce fait mais la rupture dans les remontées des magasins que l'on nous demande et je pense néfaste qui est en face des clients et de leurs attentes "ceux qui sont sur le carreau" nous sommes certes des bras mais nous avons des oreilles et un cerveau....
pour finir je ne critique pas les plannos mais leur rigueur et trop pesante,encore une fois un rayon liquide de l'est doit vendre plus de riesling qu'un du sud-ouest et le planno sera le même!!!!!!!