Bonjour à tous,

Stagiaire manager chez Carrefour, j'ai appris avec un peu de surprise que de niveau VI, je passai niveau VII A, (les niveaux VII habituels passant VII B), avec une augmentation de presque 150 euros bruts dès le 1 octobre.
Bonne nouvelle. La raison? je sais pas mais a mon avis, le social n'est pas loin.
Si quelqu'un a des infos...

Autre question : mon CS me l'a expliqué mais je nai pas tou compris. Pour un stagiaire, il paraitrait qu'il y a une prime versée en mars sur appréciation du hiérarchique. Quelqu'un pourrait il m'en dire un peu plus, sur la prime de décembre, la prime de juin et sur cette fameuse prime sur objectifs?
en effet, j'ai du mal a demander ca a mon supérieur, de peur de faire trop vaniteux. Donc j'espere que quelqu'un pourra plus me renseigner via ce forum.

Je vous souhaite à tous une bonne journée

babouguicc, pour la prime des stagiaires en mars je peux pas ten dire beaucoup car ça doit etre nouveau pour motiver les stagiaires qui sont pas tres nombreux a finir leur formation(25% lors de ma session en 2001 en idf).
pour le autres primes: decembre cest le 13eme mois, juin prime de vacances= 1/2 mois et celle sur objectif ,en avril à mon époque, elle peut aller jusqu'à 5 mois de salaire(de plus en en plus rare soit dit en passant)+ interessement et participation avec possibiltés de placement divers (25% d'abondement sur les placements epargne entreprise)+mutuelle très interessante.Si tu veux en savoir plus essaie de faire ami avec le chef paie si il/elle est cool,ce sont des mines d'or d'info et il n'y a pas de rapport hierarchique direct entre vous donc aucune raison d'hésiter à le solliciter.
bon courage à toi,l'année de stage n'est pas toujours facile mais très formatrice et pour avoir fait plusieurs enseignes depuis je rest persuadé que ça reste la meilleure école meme si ce n'est pas la plus facile.