|
|
 |
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
tiens  , prend ça voilà du concret  , décidément werpo kass heureusement que tu est là pour animer les débats...dommage que ce soit toujours pour assainer des ondes négatives...a moins que ce ne soit distrijob qui joue la fée carabosse pour animer ces forums 
|
|
|
|
 | |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
chegev a dit:a moins que ce ne soit distrijob qui joue la fée carabosse pour animer ces forums
t'inquiete pas, je ne pense pas... suffi de regarder dans nos mag' respectifs, on a tous les mêmes en chair et en os !
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
peut etre se fie t il a une promo qu il a vu . moi c est vraai que sur la mienne sur 15 stagiares il en est pas resté beaucoup au bout de deux ans .....
mais ce n est pas forcement par selection de l entreprise mais surtout parce que les gens n apprecient pas le travail
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
C clair que cette grille salariale est un peu bizarre... Les promotions internes (évolution second de rayon à CR ) sont en effet obligés de rester pdt un minimum de 10 mois au statut agant de maîtrise avant de passer cadre et donc le sealaire est peu élevé..mais sinon, hors intégration pvi, pour un bac+4 c est 1770 et bac + 5 1890 € bruts mensuels une fois en stagiaire CR..ensuite cela dépend des performances et tenue de fonction..+ les primes ..donc non tu ne sera pas à 1300 euros
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
J'ajouterai même que la salaire de stagiaire EDM varie selon l'école dont tu sors: un classement existe et augmente le salaire si l'école est bien notée. Donc c'est 1890 mini pour un bac+5; j'étais plus près des 2000 sur ce critère. Par ailleurs, l'expérience, même modeste si elle s'est faite en grande distri, n'est pas négligeable pour augmenter son salaire de base.
Et pour revenir sur le sujet de base, rien à rajouter sur le déroulement de l'EDM, sauf que c'est l'occasion de voir et d'échanger avec d'autres magasins, d'enrichir sa propre expérience....et puis sortir un peu, ou beaucoup; bref de se détacher du cadre quotidien.
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
oui c est l occasion de sorties sympa !!! c est assez precieux dans nos metiers
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
C'est sur que ca fait du bien, ca fait pas longtemps que je suis embauchée mais les soirées deviennent un vrai luxe, tout comme les "grasses matinées" quand on démarre vers 7h. L'EDM permet vraiment de couper avec le rythme du magasin, même si je suis tout autant contente d'y retourner.
Par rapport à la prise de fonction, en gros sur mon magasin ceux qui ont fait leur EDM ont un poste assez rapidement derrière, par contre une collègue me disait que ca dépendait vraiment des endroits et du nombre de stagiaires.
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
de bons souvenirs l'edm, des soirées extra et surtout des grass mat' en semaine, quel luxe!
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
Bonjour à tous.
En rentrant à Auchan en septembre en tant que chef de rayon stagiaire, à partir de quel mois je commencerai a toucher les différentes primes?
|
|
|
|
| |
|
|
|
Inscrit(e) le : 01/01/0001
0 messages
|
|
|
pour les primes de progres il te faut 60 jours de présence dans un trimestre je crois ou bien c est 30 .....
Pour les RVI il te faut un an d anciennete .Pour ton 13eme mois tu toucheras des cette année au prorata de ton temps de présence .
Pour la participation je crois qu il faut aussi avoir fait 1 an
|
|
|
|