Salut à tous, je cherche des infos sur le poste de MD chez METRO.

Niveau de remunération
Prime à la perf
Climat de travail
Carrière

Merci

salut

je suis un tout frais ancien de chez metro et je ne connais pas MD
pour info
j'étais chef de dep
3100 x13 statut Cadre
prime ind avec obj tres éleve possible 9000€
participation
interessement collectif sur site possible 1 mois env

mes chefs de rayon statut AM
de 1700 à 2300 x13 suivant exp ancienneté et négo d'entrée

@+++

slt

Je suis parti parcequ'il faut faire des choix par moment.
Et que la nouvelle politique ne laissait pas apparaitre une
évolution au poste de directeur à court terme.
Sinon METRO est une bonne entreprise avec ses défauts et ses qualités.
Je pars donc pour être directeur de magasin chez Atac

@+++

Slt

j'étais chef de dep sur un entrepot de 4000 m² et par conséquent seul pour gérer le frais, le sec, et le CHR.
Mais cela reste faisable avec un minimum d'organisation.
Eh oui! comme je le vois sur de nombreux forum, l'oaganisation, la délégation et la confiance sont obligatoires pour réussir.
Sinon pour revenir à Metro,
les points forts:
solidité de l'entreprise et de son concept
systéme de formation encore perfectible mais en bonne voie
relation avec les professionnels qui t'apporte reconnaissance et aussi une vision plus professionnelle de notre métier, plus vulgairement, tu comprends trés vite l'importance de la rupture quant tu travailles avec un restaurateur qui a une carte de resto à tenir.
niveau professionel des encadrants, directeurs et CD qui monte de plus en plus ce qui te permet de grandir

les points faibles:

En tant que CD je pense que notre role est moyennement reconnu, en effet les CR ont des réunions des conventions où ils peuvent échanger et peut être progresser, les directeurs sont en permanences en extérieur pour réunion, convention, rdv avec les clients, formation, mais toi en tant que CD cela reste encore fébrile.

Un autre point faible consiste en le fait que tu sors du circuit de la distrib classique et donc tu perds contact avec le marché (chasseur de tête, offres diverses et variées,...)

Sinon pour ce qui concerne l'étranger, il faut avoir une compétence précise qui te permet de jouer le role d'animateur métier si on peut dire, ou alors faire partie du staff directeur, acheteur, régionnaux,... bref "les grands chefs"
mais il y a des ouvertures.

Slt

aprés 6 ans 3046 € x13 en brut bien sur
prime jamais versée dans son intégralité
objectif et cible ambitieux et entrepots à chaque fois
en difficulté économique