Je pense que tu n'as pas eu de réponse car la question a déjà été abordée à plusieurs reprises. Fais une petite recherche sur le forum et tu devrais trouver ton bonheur.

Sache qu'il n'existe pas d'entretien type chez Champion. Tout dépend du recruteur; certains font passer des tests, d'autres pas ... peut-être en fonction du profil du candidat.

Sachant que de toute façon, l'essentiel pour réussir un entretien, quel qu'il soit, sera toujours la compétence (potentielle ou prouvée) et la motivation.

Les grands thèmes: la gestion, le commerce, le management, la proximité client/équipe, tes ambitions entre autres. Joins-moi en PM si tu veux en savoir plus sur la politique commerciale et sociale de l'enseigne.

Joins-moi en PM.

redite desolé je me suis pas logger lol

Salut la foule
donc voila je suis a peut pres dans le meme cas que thomas.
J' ai travaillé il y a quelques années chez ED en tant que adjoint au chef de magasin.Ces temps ci je travails en interim chez champion et le directeur m'a reperé et m a proposé de postulé pour un poste de manager de mon choix.Mais j ai quitté la grande distribution pour l informatique alors j ai plusieurs question:
1°) j ai demissionné du poste d adjoint au chef de mag chez ED doit je le mentionner ? et si non est ce qu il ya des fichiers croisés entre les 2 enseignes sachant qu il font parti du meme groupe.
2°)Si je postules pour un poste de manager est ce que j ai le droit d avoir mes exigeances en ce qui concerne le poste ( chef de caisse ou rayon multimedia si il en existe un )
3°) est il possible de rejoindre pole informatique du groupe carrefour par ce biais ou celui le champion siil en existe un.

d avance merci

et bonne continuation superbe forum

Le pôle informatique du Groupe ... mouais. Ils sont plutôt à dégraisser qu'à recruter ... Et pour y entrer, ben faut un sésame sacré! Quelqu'un a-t-il des échos sur les rumeurs de sous-traitance de l'informatique chez Carrefour?

Billy, ne cache pas ton expérience chez Ed, à moins qu'elle n'ait été catastrophique. Mais à ce moment il te faudra expliquer le trou dans le CV! A ma connaissance il n'existe aucun fichier inter-enseignes... mais les prises de renseignements sont faciles.

Pour ce qui est de tes exigences, je parlerais plutôt de dire tes "préférences". Il n'existe pas de rayon Multimédia. En revanche, tu peux préciser si tu es davantage intéressé par le frais, le sec ou le non-al. Quant à vouloir être Manager caisse, il faut le dire d'emblée car le cursus n'est absolument pas le même...

c re moi lol
encore une question.
Si je prends le cursus chef de caisses quelle sont les pespectives d'evolutions ?

re d avance merci