Pour les prétentions salariales, a moins de justifier d'une expérience trés riche, elle se feront sur les bases indiqueés sur le site internet champion.
Niveau 5 pendant la formation, et tu passes niveau 6 à ta première nomination. Il existe un nouveau statut pour les managers qui peuvent passer cadre et donc niveau 7. Mais cela ne se fait que dans les gros bouclards et correspond à une sorte de super manager qui seconde le directeur.
Pas de différence (officielle)de salaire entre manager caisse et les autres rayons.
Pour évoluer vers un poste de directeur (attention cela n'est pas facile), choisit plutôt de rester dans les rayons.

PS Sauf si cela te gène, je préfère répondre sur le forum libre de façon à ce que cela renseigne le plus de personne.

Merci Leclal pour toutes ces réponses! Je te rejoins en tous points. La prime de risque, dont j'avais moi-même entendu parler lorsque je suis rentré chez Champion, existe-t-elle dans certaines enseignes on n'est-ce qu'un pur fantasme, au même titre qu'une légende qui consiste à croire que le chef caisse a le plus gros salaire du magasin ???

L'inconvénient des caisses c'est que, hormis la formation ou changer de rayon, çà restreint un peu les possibilités d'évolution.

1650 Euros bruts pour les stagiaires.

1750 Euros bruts pour les managers.

J'ai un léger doute car ce sont les nouveaux salaires ... A vérifier sur www.champion.fr, rubrique ressources humaines.

A quelques euros près, ce sont les chiffres que je t'ai donnés.

Effectivement, les salaires ne sont plus précisés sur le site ... j'ai cherché en vain ...

??????????? je ne comprends pas le sens de ton message.