T..... est un nettoyeur:
Les directeurs de magasin sautent les uns apres les autres et pas des moindres ( ceux qui avaient l'esprit d'entreprise qui n'existe plus: ex a melun, fontenay...)

actuellement le bruit circule que 140 membres de l'encadrement vont tomber ( elles tombent déja d'ailleurs) sur la region parisienne: cela fait 7 par magasin
un petit rappel sur T...
96 le havre 135 hotesses licenciées dont la fameuse Patricia qui a recu sa lettre le 24 decembre
en 2004 a bordeaux ou il etait directeur regional: l'affaire mediatisée des bons d'achat et des hotesses: une trentaine d'hotesse licenciée et certaines reintegrés tellement l'abus etait flagrant.
Actuellemnt sur la region parisienne il continu son carnage...

Un dernier point sur la merveilleuse politique Auchan:
la prime du 10 décembre, "formidable générosité" car il n'y a plus de prime de progès. En fait c'est suite a des greves qui ont eu lieu le 10 novembre dans certains magasins du nord et aux negociations qui ont suivi le 17 novembre 2005.

pas de prime ça ne motive pas les gens et dans le nord ils ont eu raison de faire greve il n'y avait qu'une caissiere pour encaisser c'est memorable , je trouve que l'on ne se bat pas assez pour nos salaire et c'est comme ça qu'ils vont gagner pas assez de gens suive il faudrait trouver un bon compromi pour nous rassembler tous ensemble comme les operation escargot au caisses quitter le magasin 1 heure et revenir mais c'etait pendant noel qu'il fallait le faire mais nous ont etait pas assez ! ils savent que ont a besoin d'argent et que ont ne fera pas greve il faut trouver une faille et se battre!!

a auchan il existait une valeur d'entreprise tres forte

le droit a l'erreur

or depuis 2 ans et la redefinition des 3 valeurs cette notion a disparue des textes... si bien que lorsque j'ai parlé a mon chef de secteur il etait tres surpris et etait persuadé que cette valeur n'etait pas celle de auchan

Les réaménagements de postes chez Carrefour sont, entre autres, une conséquence de la fusion. Tout est centralisé désormais pour les hypers, les supers et les magasins de hard-discount.

Exemple de la comptabilité: Carrefour n'a maintenu qu'un seul centre comptable à Mondeville: Carrefour Administratif France. Chez Champion, nous avons vu tous les centres comptables régionaux fermer les uns après les autres: Lagnieu, Bourges, Rennes etc etc. Quand une entreprise cherche à rentabiliser ses coûts, il n'y a pas plus logique. Certains sont restés sur le carreau malheureusement, ceux qui ont bien voulu être reclassés dans des domaines équivalents l'ont été. C'est très logique au sein de l'enseigne qui s'est retrouvée avec deux "clones": la compta ex-promodès, la compta ex-Stoc. Quelle utilité pour la Direction? Cette première étape digérée, on s'est retrouvés un peu plus tard dans la même situation: une compta Super, une compta Hyper: pourquoi ne pas regrouper les deux?

Attention aussi à ne pas faire d'amalgame par rapport aux 1200 postes "supprimés". Depuis le temps que les magasins demandaient un peu plus de bras pour bosser correctement, nous n'allons pas leur reprocher d'avoir dégraissé les bureaux pour réinvestir sur le terrain??? Faut savoir où on a mal...

Ces restructurations sont nécessaires, même si elles peuvent avoir de lourdes conséquences. Si c'était nos propres entreprises, paierions-nous 3 comptables quand 1 seul peut faire le boulot? Paierions-nous 2 formateurs quand 1 seul suffit? N'oublions que nos entreprises doivent tout faire pour rester compétitives, car le jour où elles ne le seront plus, on rira moins... C'est la monnaie qui dirige le monde: on peut avoir l'avis qu'on veut à ce propos, mais on doit bien faire avec...

Exemple de Kodak: les laboratoires sont en grève car la société réorganise leur répartition sur le territoire afin de réagir à la chute vertigineuse des ventes de développements et pellicules argentiques. Que doit faire Kodak? Continuer à perdre petit à petit en productivité et donc en compétitivité ou réagir pour sauver ce qui est sauvable et préserver un maximum d'emplois compte-tenu de l'état du marché?

Certains parleront des bénéfices énormes dégagés par certains groupes; c'est un autre débat, même si personnellement, la participation aux bénéfices de Carrefour me convient parfaitement.

Enfin, dernière précision avant de déclencher les foudres: je ne réjouis pas du tout de ce à quoi nous assistons, dans la distribution notamment. Nous aimerions tous vivre une période de grande croissance, d'embellie économique, embaucher à tour de bras. Mais il faut bien composer avec la réalité...

Et c'est reparti pour un an ! Bon les mecs arrêtez de faire comme les filles! Fêtes vos trucs en MP et ignorez vous sur le forum. Vous croyez que ça me plaisir de me taper des pages entières d'engeulades quand je viens sur le forum!
S il vous plait, pour la nouvelle année vous me faites plaisir, et vous faites ça en PM. C est le troisieme bouton
bleu(celui où il y a marqué "PM",lol) en bas de vos messages, ou bien le lien messagerie(avec les envellopes) en haut de la page.

Quand aux grévistes, vous croyez que c'est en reclamant toujours davantage que vous allez échaper au RFID. Ce qui vous arrive vous ne le devez qu'à vous même!