Mettre la main à la pâte Jeff c'est une chose, pour dépanner en dernier ressort et pour aussi donner l'exemple en montrant qu'on sait aussi faire.
Mais vu ce qui est demandé aux Managers, je persiste à dire que leur place n'est pas en caisse ou en rayon.
La valeur ajoutée d'un Manager se situe dans sa capacité à organiser, à coordonner, à contrôler, à animer, à motiver, à former ... mais à encaisser ou à remplir.
Personnellement, j'ai la chance de travailler dans un magasin qui me permet de faire du 100% management. Et la tâche n'est pas mince et je n'ai aucun temps libre.
Si je devais aller en caisse, il ne faudrait plus rien me demander du travail d'analyse et de suivi que je fais avec mon équipe. Et de toute façon, ce serait bye bye direct. J'ai pas signé pour çà.
Je suis un peu révolté en ce moment, mais à contre coeur et bien malgré moi.
Et le pire, c'est que j'entends tout le monde dire çà dans la société.