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 22/01/2008 23:52
 
Bonjour a toutes et a tous...
voila j'ai eu un entretien d'embauche avec un manager de vente de chez learder price,
et j'aurais aimé savoir ce qu'on demande exactement de faire , a un CHEF DE RAYON EPICERIE ??

Elle m'a garentie que l'evolution vers le poste de directeur etait rapide ! avec une remuneration tres attractive ... !

car on me propose ce poste actuellement .
et comme je suis en ce moment adjoint chef de magasin chez ED et que je n'aime pas du tout leur politique de formation ! j'aimerais savoir si je ne me ferais pas avoir une fois de plus par un HD ??

j'aimerais egalement connaitre la remuneration exacte , car on me parle d'une variable entre 1400€ et 1500€ brut !!
merci.
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 23/01/2008 07:50
 
tu feras mise en rayon, nettoyage, commandes, balisage, reception.
l'evolution est en effet tres rapide si tu en veux et si tu ne craint pas les journées de 7H à 2OH.
le salaire d'un chef epicerie est de 1300brut, adjoint 1450euros.
La formation depend du chef de magasin sur lequel tu vas tomber mais je pense qu'en tant qu'adjoint chez ed tu n'as pas besoin d'une formation tres poussée.

Je pense que quitter ED pour leader price n'est peut etre pas la meilleur chose (surtout que leader price est de plus en plus dur depuis la reprise par casino il y a 6 mois).
Si je peux me permettre essaye de passer responsable de magasin chez ED, puis au bout d'un an part chez les supermarché champion ou casino ou là tu auras une vrai formation.

peux tu me dire le nom de ce manager des ventes, par curiosité.

Si tu as d'autres questions n'hesites pas (je viens de partir de chez leader price apres avoir ete 2ans responsable de magasin)
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 23/01/2008 19:02
 
bah j'ai ps son nom en tete mais c'est une femme !
mais je pense pas rester chez Ed car il s'agit la d'une exploitation abusive si je puis dire !!
Mais tu me parle de mise en rayon , or d'apres la manager, cela ne rentrerait pas dans le cadre de ma fonction !   
de plus chez Ed je ne suis chez eux que depuis decembre 2007 ! donc je ne connais pas grand chose chez eux ! mis apart la caisse et les rayon , car la formation ne s'est pas deroulee comme elle l'aurait dûe l'etre malheureusement pour diverses raisons ...

J'espere ne pas me planter une fois de plus chez leader price car la d'apres ton commentaire , je crains le pire.
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 23/01/2008 20:09
 
ce doit etre mme ***,elle te vend son bifteck.
La mise en rayon est le principal de ton activité, tu fera la meme chose chez ed ou chez leader price c du hard discount
Sache que meme les responsables de magasin se tapent de la palette.
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 23/01/2008 20:58
 
bah je sais pas , c'est une dame qui me dit etre chez leader price que depuis 3 ans ! Petite , cheveux mi-long    
Que certes les debuts seront les moments les plus difficiles mais que par la suiet , ce sera meilleur !!

Sinon toi pour quelles raisons es-tu sorti de chez eux ? !
et ton salaire etait de cb sans indiscretion !
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 23/01/2008 21:51
 
marre de traquer les manouches dans le magasin, de faire 70H/semaine, de subir l'incompétence de mon inspectrice, de devoir venir la nuit pour les alarmes
Envie de travailler dans un groupe serieux avec des moyens.
Mon salaire en tant que responsable magasin 2500euros brut
quant tu commence responsable de magasin tu es plutot vers 2100euros brut car tu commences dans un petit magasin
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 23/01/2008 22:46
 
tu dois te lever a cause des alarmes ?? c''est chaud ca ! mais est 'il vrai que tu te fais entre 2000 et 2200€ net avec les primes par mois ?? c'est ce qu'elle m'a dit
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 23/01/2008 22:56
 
Slt Ticco, après 8 ans passés chez LP, je peux te confirmer qu'à part passer des commandes et mettre en rayon des camions complets de PGC, tu vas plus t'esquinter la santé, le moral, ta vie de famille...
J'ai lancé le débat sur Leader Price il y a quelques jours dans cette partie "enseigne" et je t'assure qu'il s'y passe énormément de choses illégales par rapport à la législation du travail. Si tu veux réellement avoir un poste sérieux, bat toi plutôt pour intégrer un supermarché traditionnel. Ton expérience ne sera que grandissante par le biais des formations internes que tu ne trouveras jamais chez LP.
Bonne chance, n'hésite pas à poser d'autres questions sur cette enseigne qui m'as fait plus de mal que de bien dans ma carrière.
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 23/01/2008 23:01
 

mais tu es resté 8 ans malgrés cela ?
je ne sais pas trop quoi prendre comme decision tu sais car moi je me dit :
je suis adjoint du directeur , je passe directeur donc meilleur salaire , puis par la suite m'orienter vers les ressources humaines !
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 23/01/2008 23:16
 
rah la la , je sais pas qui voir dans ce cas ! vraiment je suis a moral O

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