Les salaires comme d'hab. Jen ai entendu parler mais je crois qu'elle ne sera pas suivie, même si ils veulent de noiuveau bloquer l'entreprot frais.

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"Manager seulement pour le profit revient a jouer au tennis en regardant le tableau des resultats plutot que la balle"

le travail du dimanche ok
les jours fériés c'est discutable.

mais les salaires c'est vraiment pas sérieux...


je vais pas refaire ma démonstration 10 fois mais si je prends champion et encore plus carrefour nous sommes payés entre 14 et 15 mois par an pour les EC.
Alors va falloir arrêter de pousser le bouchon trop loin.

Battez vous sur le management les temps partiels les conditions de travail et là vous aurez l’encadrement avec vous.
Mais se battre sur les salaires…

Salaire de base x 13,5
+ participation, minimum 1 mois
+ intéressement
Les 15 mois y sont.

Mais c'est souvent (presque toujours) du temps partiel.
C'est en train de changer, les grandes enseignes ne vont plus proposer que du temps partiel choisi et pour les autres des temps complets. Enfin !

Quand vous la toucherez, vous me la donnerez, cette participation-qui-ne-représente-rien-et-surtout-pas-des-sous.

remarque c'est bien de ce préocupé du pouvoir d'achat de 2013