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Bonjour à tous,
Je suis en contact depuis une semaine avec un dirigeant d'un Carrefour
Market, qui recherche son adjoint expérimenté pour pouvoir l'épauler
car s'il a repris le magasin depuis 3 ans, il ne commence seulement à
"voir le jour" que depuis quelques mois et surtout à dégager des
marges suffisantes, pour pouvoir rechercher un tel poste.
J'ai eu un contact téléphonique de 30 mns trés positif et
enrichissant, qui me fait déjà me projeter dans le poste... Je précise
que j'ai déjà eu récemment un poste de directeur de magasin pour un
Intermarché pendant 18 mois, aprés la direction de plusieurs centres
de profits dans le discount alimentaire... Bref, j'ai déjà rouler ma
bosse mais j'ai vraiment envie d'un tel challenge.
Je vais donc me déplacer la semaine prochaine pour le rencontrer et
voir le magasin, puisque c'est à plusieurs centaines de kms de chez
moi !... Et je ne voudrais pas y aller pour rien, mais je pense que
s'il va me recevoir ça ne sera pas pour perdre son temps et le mien...
Ma question est toute simple : En tant qu'adjoint d'un franchisé, il y
a t il des personnes qui sont en poste avec le méme profil, pour cette
enseigne avec ce type de magasin qui il y a encore deux ans, perdait
de l'argent... Quel tranche de salaire peut il me proposer, quel
statut ?...quel type de contrat ?...
Je vous remercie par avance pour vos réponses et trés bonne journée à
tous...
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Personne pour me répondre ?.... encore un peu en vacances
?....j'attendrai..... bonne journée à tous......
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Bonjour
Adjoint d'un franchise , ça veut pas dire grand chose ..
Tu verras lors de l'entretien , soit il te propose la direction du magasin et la , selon la taille et le chiffre , la fourchette va de 2700 à 4000 euros , cadre au forfait jour , niveau 7 ou 8 , et de larges responsabilités , soit il te propose d’être chef de magasin agent de maitrise , payé entre 2000 et 2500 euros et concrètement , d’être son ''porte clefs''
J’espère pour toi que tu fais le voyage pour la première hypothèse.
tiens nous au courant
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Bonjour à toi et merci pour ta réponse... je me doute un peu de la
fouchette étant dans la GD depuis plus de vingt ans, mais je voulais
avoir la confirmation...
Par contre, pour ton info c'est tout sauf un poste clefs qu'il veut
car une fois encore, il est assez jeune la trentaine et il a donc le
magasin qui a eu de gros soucis avant lui, et il perdait encore de
l'argent voilà deux ans... Le magasin est enfin parti mais il a encore
une certaine marge de progression, encore faut il là stimuler !...
J'ai l'habitude de ce genre de situation car voilà deux ans j'ai
remonté un Inter avec des adhérents de mon age, autour de 45... mais
novices dans la GD... et tous les indicateurs sont rapassés au vert
mais pas en "claquant des doigts!..."
Je te remercie encore et j'espère avoir été plus clair !?... as tu une
expérience chez eux ?...
Bon Dimanche à toi...
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Oui,actuellement DM chez CFM
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Comme promis je reviens vers toi pour te confirmer que l'on s'est mis
d'accord donc sur les conditions d'entrée, à savoir bien sur un poste
d'adjoint de direction, donc avoir toute l'autonomie sur le point de
vente, en collaboration avec le dirigeant... un poste de cadre niveau
7, avec un salaire de 2800€ bruts sur 13 mois pour commencer et bien
sur c'est la dessus qu'il a fallu négocier, mais je comprends cela car
si j'étais à sa place, je ferai pareil... Seulement, j'ai une
expérience qu'il faut bien sur prendre en compte, et c'est ce qu'il a
fait...
Je commence à la mi Septembre puisque étant encore en période d'essai
pour mon poste actuel, j'ai trois semaines de délai de prévenance et
aprés c'est donc ce nouveau défi qui s'offre à moi... je te tiendrais
au courant et te demanderai certains conseils, puisque tu connais bien
l'enseigne ?!.... Justement, travailles tu pour un franchisé ou pour
un intégré ?... Quel que soit l'un des deux, peut tu me raconter
comment s'est passé ton intégration et comment tu as organisé dans les
premières semaines et premiers mois, ton temps de travail etc...
Merci par avance et à bientot... Futur collégue...
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