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exactement jeff.
benhug a rien compris. Accepté d'avoir un emploi mais pas à n'importe
quel coût. et pas quand rester chez soi rapporte plus que d'aller
travailler ( avec tous les coûts que cela incluent : temps , trajets
,...). Mais Benhug , vu qu'il y a eu du chômage , je pense même qu 'on
devrait payer pour avoir le droit de travailler et de jouir d'une
activité professionnelle.
Et j'anticipe , ne me dis pas que c'est une réponse de fainéant
d'employé qui préfère rester chez lui a profiter des aides plutôt que
de travailler. Et non je suis cadre 60 h par semaine en moyenne et
jaime mon travail.
Je pense seulement que quand ne rien faire devient plus avantageux que
de travailler , il faut s'en prendre au système et non aux chômeurs
qui adoptent simplement un comportement rationel
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Le calcul de distrijob est exact !
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Vous oubliez la retraite dans vos calculs, ainsi que la mutuelle (sauf
si CMU). Il faut penser sur le long terme !
En ce qui concerne mon hyper, 12.97% en frais de perso, soit -0.03
pt/N-1.
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On n'oublie rien du tout. Vous avez l'air de confondre charges salariales et patronales.
12,97 % est un taux très élevé en hyper. Ca doit être un petit hyper de moins de 5000 m2, non ?
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Tu as mal compris mon message distrijob, je ne parlais pas des calculs
pour les frais de perso.
Je répondais à ceux qui disaient qu'il était plus intéressant
financièrement de rester chez soi que d'être au SMIC.
Concernant mon hyper, 9600m² de SDV. 254 employés.
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13% c'est un taux de super qui marche pas très fort.
en super la norme est plutôt 11 à 12%, et légèrement en dessous de 10% pour ceux qui tournent fort, ou qui ont des particularités type frontalier avec une grosse cote part liquide (>30%).
donc oui je suis d'accord avec distrijob un 13% en hyper me parait très élevé
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Ça ne m'étonne pas, la perte en % du CA est supérieure à la baisse des
effectifs. Qui plus est avec une convention collective hyper-
avantageuse, ça coûte du pognon tout ça...
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Du pognon bien utiliser, en théorie, pour la convention collective ;)
Si tout le monde ce retrouve dans l'histoire, tout va bien :)
Je suis personne, juste un petit gérant de vival de 45 m2 depuis peux. Cependant je pense que faire des efforts sur les salaires ou autres avantages peux s’avérer bénéfique, quitte a gagner moins soi même.
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Ça peut s'avérer bénéfique oui, des fois..
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Je dévie du sujet initial, désolé, mais votre "des fois" laisse parler votre expérience, ce que je n'ai pas.
Surement le coté profiteur de certains a prendre en compte.....je suppose.
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