Bonjour,

Actuellement manager commercial pour le groupe supermarché casino, je me pose de
sérieuse question sur le droit du travail, mon magasin est ouvert le dimanche matin.
Or lorsque je suis le responsable de permanence le dimanche donc la seul personne de
l'encadrement, je travaille du lundi au dimanche sans interruption, j'ai seulement droit à
3 aprèm, ensuite j'ai le droit soit d'avoir un jour de congé (le lundi, mais le directeur à
vraiment tiré la gue*le lorsque le MSC ma proposé de prendre le lundi) soit j'ai le droit à
4 aprèm, et j'aurai mon dimanche prochain de repos.
(Mon contrat stipule que je peux travailler le dimanche)
Le problème c'est Que dans la semaine j'ai en plus 2 ouvertures et 2 fermetures, j'ai
vraiment besion de repos, et je suis sur le point de craquer ...
Ça me dérange pas de faire des semaine de 60h pour 1500€ par mois, mais de la à me
flinguer la santé et a ne plus avoir de vie de famille, Non merci.

non ce n'est pas legal, car tu dois avoir un repos hebdo ! soit une
journée complete, mais bon Casino se croit au dessus de beaucoup de
choses, donc ca ne me choque pas ce que tu dis.

Casino a une sale reputation non ils ont pas le droit il te faut 2 jour de repos par semaine dont un 36h avec la veille et le lendemain

Je pense plutôt a un jour de congés car 2, on est pas fonctionnaire ,
Mais si on travaille le dimanche, c'est jeunés juste le dimanche matin donc lrem du
dimanche et le lundi de repos. Ce qui fait 36h c'est ça ?

Bon ba Pour ma part, je peux toujours rêver ...

Pas forcément.
On peut très bien par exemple te faire bosser le mardi matin de 5h à
13h et te donner ton mercredi de repos. Tu reprends le jeudi à 5h et
voilà, tu les as eues largement tes 36 heures de repos hebdomadaires.
Comme ça je peux te faire finir le samedi à 21h et te faire reprendre
le lundi à 4h si je le désire.