Bonjour
Mon amplitude horaire est de 50h45 avec des horaires comme suit.
lundi/8h00.12h30
du mardi au samedi/8h00.12h30.15h00.19h00
dimanche 8h30.12h15
surface 225m2
1 couple de gerants+1a 25h00 et un apprenti present une fois sur 2 qu'en pensez vous? et pour vous qu'en est il?

Tu n'as pas tout compris je suis a mon compte et je parle de l'amplitude horaire!!!!!!pas de mon statut

horaires 8h30-12h30 15h-19h30
dimanche matin 9h-12h30
fermeture le mercredi toute la journée sauf les 2 derniers mercredis du mois de décembre.
ouverture tous les jours fériés de 9h-12h30 et en bonne saison j'ouvre toute la journée.
Voilà, voilà ....

Bonsoir,
Je remonte un sujet pas trop vieux sur l'amplitude de travail / repos.
A force de lire toutes les réponses, je sais plus quoi penser ^^

Voilà les un résumé des informations que j'ai récoltés, pour un salarié en grande distribution alimentaire, temps plein :

-Code du travail-

      10h max de travail, plus si dérogations prévues par la loi
      11h de repos quotidien, jusqu'à un minimum de 9h si dérogation
      24h de repos hebdomadaire, ajouter à cela 11h de repos quotidien. Possibilité d'avoir moins si dérogation

- Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire -

      10h max de travail, 12h si inventaire (2 fois par an maximum)
      *3h de travail minimum
      *1 coupure max/jour
      *au moins 12h de repos par période de 24h

Concernant les *, le paragraphe concernant ces information commence par "Le travail individuel ou des équipes pourra notamment être organisé sur une durée inférieure à 5 jours, sous réserve que [...]"
Donc je ne sais pas si cela concerne uniquement les salariés qui travaillent moins de 5 jour, ou si cela prévaut pour tous.

      *Coupure de 4 heures max en cas de fermeture à mi-journée de l'établissement
      *Coupure de 2 heures 30 max en cas d'ouverture continue de l'établissement dans la limite de 2 fois par semaine (2h au maximum les autres jours)

Ces coupures ne concernent que les Temps partiels. Je n'ai trouvé aucune info sur les coupures des pleins temps. Il y a encore d'autres points sur les temps partiels, cela nous concerne pas.


Article code du travail :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20120318
- sur la durée max du travail : article L3121-34
- sur le repos quotidien: article L3131-1
- sur le repos hebdomadaire : article L3132-2

Article convention :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=46734C9E6A162FDC6BD4D663C9A1EDCB.tpdjo07v_1?idSectionTA=KALISCTA000005734359&cidTexte=KALITEXT000005640939&idConvention=KALICONT000005635085

Mon avis perso , je suis salarié , une fermeture à 12.30 n'est elle pas un peu tôt , en effet les clients potentiels ayant un coupure de leur travail de 12.30 à 14 ou 14.30 par exemple se "cassent le nez" sur la porte de votre commerce , voilà c'est juste un avis comme ça.