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 19/01/2011 20:29
 
Ah tiens   encore un de vendu , Rennes et la conquête de l'ouest c'est fini ....
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 12/02/2011 18:13
 
Bonjour simdeal...

Les mêmes causes font les mêmes effets...
... pas de changement chez Simply Market.

Ah, si!!! Les résultats sont en progression sur an-1 !!!

AHAHAHAHAH !!!
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 14/02/2015 13:43
 
simdeal a dit:
Bonjour;
je vais bientôt passer un entretien de recrutement chez simply market comme manager
de rayon. Je viens de lire les posts d'avant et ca ne donne plus trop envie d'aller chez
eux. je voulais savoir vu que les messages datent un peu si c'est toujours pareil
l'ambiance dans le groupe et si pour les managers c'est vraiment que de la mise en
rayon tout le temps sans aucune autonomie?
merci



Bonjour sim!!!

Nous sommes en 2015,
Les posts sont un peu vieux... Mais représentent toujours la réalité ;)

Cela fait 2 ans que je suis chez eux. Premier rendez vous d'embauche : " il faudra faire
60-70 h ( dis très sérieusement ), ai début je pensais que c'était une blague , réalité !

On te payeras 1600€ net , tu commenceras tôt et tu finiras tard . Cela ne te fait pas
peur ? Tant mieux, seul les bons petits soldats restent .

Pour faire court:

Forfait jour = 60 -70 h
Mobilité (lol) = mutation pour te faire chier a tout moment si tu n es pas un solde gentil.
Repos = deux demie journée + dimanche ( le matin faudra commencer a 6 h et finir a
12h, l'aprem sera ta demie journée ;) )

Bon courage, a éviter sauf si dernier recours ;)
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 14/02/2015 15:21
 
Je pense que ca dépend des magasins, du directeur magasin référent,
du directeur...
Managerauchan j'imagine que tu parles du poste de manager, si c'est
le cas je n'ai pas du tout le même retour, environ 50h/ semaine pour
un manager avec un statut agent de maitrise.
2 après midi de repos ou une journée entière (a voir avec le
directeur du magasin généralement).

Tout ça pour dire qu'il faut pas généralisé, je pense que comme
partout il y a des choses positives et d'autres négatives.
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 01/03/2015 13:46
 
C'est malheureusement le management à la française. En France, on donne plein de leçons de management mais nous sommes très mauvais.
Il y a des articles qui sont publiés tous les jours pour expliquer que les cadres en France ne veulent plus être cadre.
Mais ça continue, nous sommes en train de perdre nos cadres un par un, ils partent à l'étranger dans de grandes entreprises ou ils montent la leur mais c'est pas grave...On est des champions!
Continuons c'est parfait.....!!!!!!!!!!!

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