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 29/03/2010 12:12
 
Bonjour notre direction a decider que maintenant a chaque fin de poste ont lance un dé si l ont tombe sur le ciffre 6 ont vide nos poches.
Quels sont nos droit ?????
Jusqu ou peuvent t ils allez??????
Est ce que ca se passe comme ca dans votre magasin??????????
merci d avance
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 29/03/2010 13:05
 
Bonjour,

la démarque inconnue se dégrade par une augmentation des vols liés au personnel, qui souffre autant que les clients de la crise. Il faut bien que votre directeur réagisse.
On ne vous annonce pas que vous aller être fouillé? On vous demande simplement de "coopérer" à une initiative qui freinera surement les personnes concernées,réduira la démarque inconnue, améliorera les résultats du magasins et donc votre participation aux bénéfices...

Alors oui c'est contestable, mais bon, quand on n'a rien à se reprocher après tout....

Et puis rassurez vous, dans certaines sociétés (Aldi pour ne pas les citer), c'est tous les jours "contrôle sacs", et il n'y a pas de dès...
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 29/03/2010 13:17
 
Merci pour votre reponse je me renseignait car je trouvait douteux comme procedé.
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 29/03/2010 14:21
 
auchanidf a dit:
Merci pour votre reponse je me renseignait car je trouvait douteux comme procedé.


marpoju n'a pas parle de la legalite de cette action ....

mis a part face à des personnes assermentees, tu n'es pas oblige d'obtempérer.
certains s'octroient se droit comme les vigiles par ex alors qu'ils sont à se moment là dans l'illégalité mais devant deux molosses (et pas colosse) bien souvent les gens ont peur.

on est de toute part controle et ça ne fait qu'empirer, à un moment il faut savoir dire stop.

regler le probleme à sa source et non ses consequences serait plus intelligent.
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 29/03/2010 14:24
 
qui dit assermenté dit officier de police judiciaire...

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 29/03/2010 15:26
 
Rgler le probleme a sa source???????????
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 29/03/2010 16:14
 
..Augmenter tout le personnel pour qu'il soit moins tenté de compenser et soit plus rigoureux !..
..Interdire toutes les contraintes managériales (arriver à l'heure , faire des inventaires , des nocturnes ,contrôle des réceptions, travailler le dimanche,suivi des pertes ,..!
..Virer tous les gardiens ( pour faire des économies pour augmenter le personnel)
...Accessoirement n'ouvrir qu'un jour sur deux pour limiter le vol client..
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 29/03/2010 16:19
 
et ne pas mettre de marchandises en rayon,c'est trop de tentation
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 29/03/2010 20:21
 
- Evité les couples, les copinages et autre lien familiale
- se méfié des responsables (se sont les moins saint de tous les saints)
- Etre plus présent sur le terrain plutot que dans un bureau
- Interdire certains client (dont l'hygiène reste est négliger par exemple)
- Mettre de vrai agent de sécurité (et pas des tapettes mégrichones qui croient être flics et qui se cache une fois qu'une bande de jeune arrive)
- Motiver les troupes (afin d'accroitre le nombre d'oeil et la motivatio -salaire, prime, ambiance,...)


C'est amusant quand même d'entendre çà, les clients et employés qui volent alors que les premiers a volé se sont les entreprises !!!!!
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 29/03/2010 20:24
 
auchanidf a dit:
Bonjour notre direction a decider que maintenant a chaque fin de poste ont lance un dé si l ont tombe sur le ciffre 6 ont vide nos poches.
Quels sont nos droit ?????
Jusqu ou peuvent t ils allez??????
Est ce que ca se passe comme ca dans votre magasin??????????
merci d avance


Si vous avez la conscience tranquille en quoi ceci vous dérange t'il ? Il est connu que dans la distribution, près de la moitié des vols est provoquée par le personnel lui même, du directeur, voire PDG, à l'employé N 1A, que celui qui n'a jamais commis la moindre petite malversation me le dise....

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