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 07/02/2010 13:29
 
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Merci aussi à fossette et bon dimanche à tous !!
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 07/02/2010 14:00
 
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Pour la mise à pied, c'est absolument hors procédures! L'entretien est alors obligatoire, avec respect strict des délais: date des faits, délai pour la convocation, délai pour la nitification et l'exécution de la sanction...
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 08/02/2010 09:39
 
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Bonjour Chef de caisse,

Vous savez là où je travaille, ils ne s'embêtent pas avec ce genre de procédures.... Mais par-contre, nous, simple employés, avons intérêt à les appliquer...
Faîtes ce que je dis, pas ce que je fais... CQFD

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 19/02/2010 15:59
 
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il ne s'embête pas il licencie même si l'employé n'a jamais eu de sanction avant et préfere payer et ne parlons pas des attestations des collégues pour grossir un dossier, il n'y pas de copains au travail!
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