bougnat63 a dit:
Ma mutuelle est une mutuelle de groupe donc ma fille est bien couverte par celle-ci et avec un tarif bas pourquoi en payer une autre pour elle qui est mineure en aprentissage et en CDD de plus a 37% DU SMIC. Je pense qu'a 18 ans elle pourra decider de sa mutuelle si elle reste a ATAC et si jamais elle y reste pas ?.
Je me demande s'il faut pas que je me renseigne a l'inspection du travail.
Votre fille n'est plus scolaire puisqu'elle est en apprentissage(si elle a 16 ans)
Elle est devenue une salariée effectivement payée à un pourcentage du smic par rapport à son age et au diplome quelle prépare
Elle doit avoir une couverture personnelle
Les contrats d'apprentissage ne sont ni des CDI ni des CDD se sont des contrats d'une ou deux années selon le diplome
Si elle prepare un cap,un bep et eventuellement un bac pro elle va rester plusieurs années dans cette meme entreprise Atac
C'est dommage que vous n'ayez pas su vous rapprocher du centre de formation (l'ecole) de votre fille qui est là pour vous donner tous ce genre de renseignement et non l'inspection du travail
Amicalement