Hello,
Les incriminations peresonnelles relatives à la religion, la politique, la couleur syndicale

, ou encore les autres différences de l'arc en ciel

, les préférences sexuelles

, et encore les handicaps, n'ont pas leurs place dans l'entreprise!
Faites comprendre à votre collègue que les propos à orientation culturelle

vous indispose(nt?), sinon
allez voir le DRH point barre!
bye