Et je souligne que vous le faites avec brio ExAldi ! Toutefois permettez moi de mettre en doute les qualités de management des gens qui ont été formés chez Aldi, puisque manager c'est "appliquer bêtement ce que l'on vous dit..." Je n'appelle pas cela manager ! Tout juste appliquer des procédures, mais pas manager...

Mais contrairement à ce que dit nicobynight57, il n'y a pas d'aigreur dans mes propos, puisque j'ai quitté Aldi. Mais je peux en parler parce que c'est mon métier, ce qui je crois n'est pas encore votre cas ! Mais allez y nicobynight57, foncez chez Lidl, dans trois ans vous viendrez pleurer parce qu'ils vous auront mangé tout cru...

Pour vous répondre, je suis un vrai manager (car chez vous il existe des faux apparemment)...

je dirige un département de 50 collaborateurs donc je pense quand même savoir de quoi je parle...

RS ou RR quoique vous en dites se sont bien des managers car leur missions est encore il me semble de piloter l'activité économique du réseau (ou secteur)...
ceci inclue donc le recrutement, la formation voir le licenciement du personnel...

ce sont donc bien des missions dévolues aux managers...

je crois que lui-même c'est perdu...

c'est vraiment saoulant a force toutes ces aigreurs sur le hard discount............disons discount. Que tous les posteurs soient objectifs sur les conditions de travail et arretent de donner leurs impressions ou vécu personnel sans un once d'objectivité car cela fausse toute la crédibilité des posts qui ont vocation a éclairer la lanterne de personnes ayant besoin de vraies infos.

Pr rebondir, je ne connais pas Aldi, mais dans tout travail de manager, le coeur est la relation humaine, et là; chacun y travaille avec sa méthode et fait son propore management. ce n'est peut etre pas aussi poussé que du management de commerciaux ou autres, mais le management existe bel et bien dans le discount, et heureusement, puisque ce sont des hommes qui le font vivre.....

Quelqu'un pourrait-il me renseigner sur la mobilité?

En effet, lors de mon entretien on m'a parlé de gérer(après la période de formation) un réseau/secteur de 4 magasins pour commencer pour ensuite en gérer environ 7.

Ces deux secteurs se situeront-ils dans le même périmètre géographique ou est-ce que je serai obligée de démanager?

D'autre part, si mon lieu de résidence est actuellement vers Beaune (Bourgogne), m'enverront-ils à l'autre bout de la Franche-Comté (à plus de 2h30 de Beaune) ou prendront-ils en compte mon lieu de résidence actuel sachant qu'il s'agit de la DR de Bourgogne-Franche Comté?