tu dois tout écrire.
mise en place de procédures validées par ton service juridique et signées par tes salariés pour l'ensemble des taches de tes employés.

puis sanctions pour procédures et consignes non suivies.

dans des cas comme ça il faut en revenir aux bases et repasser en mode 1.
ce n'est pas l'idéal mais c'est dans ses conditions que l'on voit ceux qui font la différence.

nous avons un métier très ingrat...

non responsable de magasin

oui en plus en signant ton contrat chez aldi tu signes une delegation de pouvoir, en cas de souicis c'est pour toi et non aldi

donc moi, en tant que responsable je ne risque rien?? et qu'ils disent çà pour nous faire peur????

Heu ben1, un AM peut avoir une délégation de pouvoir et être responsable pénalement non ?