c'est clair,exaldi ne soit pas hypocrite...
tu sais très bien que le RS se frottre les mains de cette situation.
c'est du pain bénie pour lui qu'un "couillon" fasse des heures gratos...
vive le travail au noir!

Mais pourquoi as tu donc quitté l'enseigne?

Et là je cite une de mes réflexions favorites écrite par un certain Markus Buckingham (manager contre vents et marées):

     " Les salariés talentueux ont besoin de grands managers. Ils peuvent vouloir rejoindre une entreprise pour ses leaders charismatiques, ses bénéfices élevés et ses excellents programmes de formation, mais ce sont les relations avec leur manager qui déterminent leur fidélité à l'entreprise et leur niveau de productivité."


Et c'est tellement vrai !

A+ Camarade Exaldi.

Çà me fait tout drôle de tutoyer un RS mais bon, nous sommes des EX!

Bsr tout le monde,
Exaldi, je suis d'accord avec toi, tu parles de



Il est vrai que qq'un comme ça ne peut que déverser sa pression sur le RS qui, si il n'est pas suffisamment solide fera la même chose sur son RM.
Tu sais rare sont mes collègues qui prennent comme toi une journée et demi par semaine de repos (perso j'en ai jamais vu en tous cas pas toutes les semaines...)
Tu parles d'organisation, grand mot chez Aldi qui permet en dernier recours d'expliquer une situation non satisfaisante au yeux de la hiérarchie. Je pense que tout RM formé chez Aldi avec 1 an d'ancienneté tient la route, personne ne peut dire le contraire, sinon c'est que son RS et son RV sont incompétents et qu'ils laissent un mauvais en poste faute de mieux, mais ce n'est pas la politique que je vois tous les jours. Non nous sommes compétents aux yeux de notre hiérarchie, mais tu vois en ce moment on fait du + 15% de progression toutes les semaines, cela veut il dire que mes prédécesseurs étaient tous des nuls ? Non bien sûr, c'est un boulot plus qu'exigeant, encore une fois je ne crache pas dans la soupe, je bosse, je ne vole pas mon salaire, 2200 euros net pour 220 heures par mois, je me permet de critiquer le système Aldi où nos patrons sont milliardaires avec quelles méthodes ?
Bien sûr qu'Aldi est une bonne boite si tu bosses avec un RS sympa, mais qd ce n'est pas le cas c'est un enfer.
J'ai appris dernièrement que la délégation de pouvoir que l'on signe en magasin a permis à certaine centrale de porter plainte contre des salariés qui avaient eu des soucis (blessure d'un client avec le mobilier du magasin), hé bien c'est le RM qui est responsable et qui doit se justifier devant les tribunaux à ses frais... ON aura tou vu qd on sait qu'ils ne nous autorisent rien en mag, que tout est décision du RS qui suit l'avis du RV qui lui est garant de l'application des procédures Aldi, quelle est notre liberté d'action dans le magasin ? Zéro, nada, bref, on nous dit de mettre l'armoire sensible à tel endroit et pas autre part et après lorsque celle-çi tombe sur un client on se retrouve devant les tribunaux parce que l'on a fait une faute...
Tout ça pour dire à tous les RM de France, faite bien attention car la responsabilité est réelle.
Voila ExAldi pour répondre à ton post en sachant et je finis là dessus que c'est toi qui a raison y faut qu'on se barre de cette boite vite fait (peu importe les raisons, elles seront toujours bonnes...)