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 29/04/2008 23:12
 
Taulier a dit:
c'est pas possible d'arriver apres 8h30 tous les jours... et c'est ton RS qui est devant le mag depuis les 8h00 qui va etre content!


Mon RS arrive jamais avant 8h30 car il sait qu'avant il y a personne!! Que ca lui plaise ou non.. Et pour un controle tard il sait qu'il vaut mieux arriver avant 19h20..
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 30/04/2008 00:56
 
Comment se fait il que la travail dissimulé ne soit pas puni par l'inspection du travail ??? Surtout chez Aldi puisque ça a l'air d'être systématiquement le cas ?
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 30/04/2008 22:11
 
Pour mon cas je suis allé à l'inspection du travail avec les photocopies du cahier de présence que le RS falsfié ils ne se sont jamais déplacé "vive les fonctionaires".
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 30/04/2008 22:18
 
quest ce tu dis, racontes pas nawak sur les fonctionnaires stp, il y a des choses qui te depassent et contre lesquelles tu ne pourras jamais rien faire. cest triste mais cest comme ça.
sa ne vient pas des fonctionnaire du bas de l'echelle mais de beaucoup plus haut.
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 30/04/2008 22:23
 
slt est ce que quelqu'un peut me dire si c difficile de gerer un rayon dph
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 30/04/2008 22:48
 
que veux tu dire par la?
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 01/05/2008 12:31
 
C' est a dire de plus haut jeff?
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 01/05/2008 12:41
 
cest un vieux souvenirs, je ne sais plus qui men avait fait part. mais certains dossiers restent bloque ou sont oublie en haut lieu.
dans tout les cas, je demanderai a mon gardien, il a du certainement en entendre parlez.
dans le monde du travail, il a beaucoup de chose qui sont mise sous silence et qui ressortent des annees apres quand les mentalites evolues ou lorsque le probleme devient bien trop genant.
les exemples sont malheureusement trop nombreux.
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 01/05/2008 13:06
 
c' est vrai q'un dossier comme le mien c'est a dire d'un petit employé doit rester sous silence sinon sa va devenir une affaire d'etat jeff, la vérité eclatera quand je serais mort comme kennedy.Qu'est ce t'entend par je demanderai à mon gardien t'es en prison .
Arrete de lire le nouveau detective ou regarder X FILES tu vas faire des cauchemars lol
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 01/05/2008 13:09
 
oue oue tu crois ce que tu veux hein moi je men tape royale.
mais cest bizarre quand meme, tu nes pas le seul a avoir deja aborde un sujet tel que celui là pourtant rien ne change, rien ne changera .....
les abus en gd tout le monde sait qu'ils existent depuis pfffiouuuuu et on bosse toujours de la meme facon en connaissance de cause. cest comme ça tu le sais en entrant en gd tu lacceptes ou tu la quitte cest comme pour ta femme.
jedite vite fait, perso le peu de fois ou jai eu besoin dun representant syndical, ou linspection (encore que jen ai pas le souvenir pour cette derniere) sa sest regle en un coup de telephone mais tes peut etre trop mauvais poru resoudre se genre de probleme

sinon il y aussi des solutions un peu plus brutale qui fonctionnent egalement.

1 tu previens qu'il faut arreter de prendre les gens pour des C et les respecter donc regler le soucis vite fait sinon cest probleme assure
2 si rien ne se passe tu accroches le mec au porte manteau.
jen connais qui ont ete jusquau 2 et avec les remerciement du directeur pour lun pour lautre personne ne sait qui a ete au turbain ..., moi le 1 ma suffit.mais toujours entre 4 yeux. mais un constat par la suite tout cest super bien passe.

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